Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
Documents disponibles dans cette catégorie (913)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Human resource development / David MCGUIRE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE
Titre : Human resource development Type de document : Livre Auteurs : David MCGUIRE, Auteur Mention d'édition : 2nd edition Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Importance : xxiii, 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-5662-6 Prix : 47 EUR Note générale : Bibliogr. p. 276-314. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : David McGuire's student-friendly introduction looks at Human Resource Development on an individual, organisational and societal level analysing how HRD can play a major role in organisational innovation, in developing communities and society and in operating on a cross-national and international basis.
Key features:
Links key training design and learning theories to broader economic and societal issues for a more holistic and in-depth understanding of the field.
Seven brand new chapters ensure a good fit with HRD programmes at all levels and reflect the latest developments in the field, including career development, strategic HRD, knowledge management, the environment, ethics and CSR and the future of HRD.
High profile case studies in each chapter bring the theory to life including Apple, Massive Open Online Courses, Barclays, Stephen Lawrence, Lloyds Pharmacy, Marriott Hotels, Netflix, Black and Decker, Google, Colgate-Palmolive, Marks and Spencer and Valve.
Case vignettes throughout the chapters highlight HRD in action and provoke critical analysis and discussion, including How a Beer Can Aided the Design of Canon’s Revolutionary Mini-Copier and The Alaskan Village Set to Disappear Under Water in a Decade.
An Appendix contains advice on preparing for an HRD examination as well as example exam questions and sample answers, to ensure examination success.
Chapters map to the CIPD’s requirements at levels 5 and 7 making it an ideal core text for accredited and non-accredited programmes alike.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157960 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050430 658.3/MCG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Human resource management Type de document : e-book Auteurs : GARY DESSLER, Auteur Mention d'édition : Fourteenth edition, global edition. Editeur : Paris : Pearson Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-01925-3 Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : E-book Résumé : For courses in Human Resources Management. Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use in business. New topics can be found throughout the Fourteenth Edition, along with new features and video cases. MyManagementLab for Human Resources Management is a total learning package. MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment program that truly engages students in learning. It helps students better prepare for class, quizzes, and exams-resulting in better performance in the course-and provides educators a dynamic set of tools for gauging individual and class progress. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156591 Initiation à la gestion des entreprises / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE
Titre : Initiation à la gestion des entreprises Type de document : Livre Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-1743-5 Prix : 13.20 € Note générale : Bibliogr. p.123-125. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153485 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040425 658/GAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible International Journal of Human Resource Management (The)
[périodique] Voir les bulletins disponibles
Titre : International Journal of Human Resource Management (The) Type de document : Revue ISBN/ISSN/EAN : 0958-5192 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=382 Etat des collections
Localisation Emplacement Collection Lacunes Library Campus de Rouen Archives 1991 - 2004 Manque vol.10 n°6 (1999) [périodique] Voir les bulletins disponibles
[périodique] Voir les bulletins disponibles
Titre : LIAISONS SOCIALES MAGAZINE Type de document : Revue ISBN/ISSN/EAN : 1297-031X Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTEn ligne : http://www.wk-rh.fr/ Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145 [périodique] Voir les bulletins disponiblesManaging teams / Robert HELLER / DORLING KINDERSLEYPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStratégies ressources humainesPermalinkPermalinkStrategy and human resource management / Peter BOXALL / New York : PALGRAVE MACMILLANPermalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26