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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2014)
Titre : Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice Type de document : Livre Auteurs : Michael ARMSTRONG, Auteur Mention d'édition : Thirteenth edition Editeur : Kogan Page Année de publication : 2014 Importance : xxxviii, 846 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-6964-1 Prix : 60 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMots-clés candidats : Personnel management Résumé : Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the classic text for all students and practitioners of HRM. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it includes in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function. In addition it has two sections of toolkits with easily applicable skills and knowledge for the every needs of every practitioner. The 13th edition, introducing Stephen Taylor as co-author, has been updated throughout to reflect the latest thinking in HRM. It includes new information on employment law and a more detailed look at international concerns in HRM. Comprehensive online support material is provided for the instructor, student and now also the practitioner, providing a complete resource for teaching and self-learning. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156698 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048206 658.3/ARM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les "cadres âgés" / Nathalie HUGOT-PIRON / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2014)
Titre : Les "cadres âgés" : Histoire d'une catégorie de chômeurs Type de document : Livre Auteurs : Nathalie HUGOT-PIRON, Auteur ; André GRELON, Préfacier, etc. Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES Année de publication : 2014 Collection : Pour une histoire du travail Importance : IX-294 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-3478-0 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 279-285. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; EMPLOI ; DISCRIMINATION ; SENIOR ; POLITIQUE DE L'EMPLOIRésumé : Si le monde des cadres est depuis deux ou trois décennies l’objet d’un intérêt soutenu de la part des chercheurs en sciences sociales, en revanche les «cadres âgés», réputés exposés à partir de 45 ans au risque du chômage du fait de leur usure et de l’obsolescence de leurs, cette catégorie n’a jusqu’à présent fait l’objet que d’une attention distraite. Le propos de N Hugo-Piron n’est pas à proprement parler de remédier à ce déficit mais bien plutôt de tenter de comprendre la manière dont cette thématique de tonalité victimaire («Après 45 ans, on est bon pour crever de faim») va contribuer à la constitution de la catégorie sociale des ingénieurs, techniciens et cadres. Elle devient, en effet, dès le début du XXe siècle mais plus nettement encore après la Grande crise, le principe fédérateur d’un groupe qui en tire une part de son identité et de sa visibilité sociale. Il ne s’agit donc pas de repérer les conséquences sociales de l’exclusion mais de comprendre pourquoi il existe un discours malheureux sur les cadres qui est largement le produit d’une construction rhétorique professionnelle, d’une instrumentalisation, dont la visée globale a été de construire une défense corporative propre au groupe des cadres. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156166 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047569 331.398/HUG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Cas en management stratégique / Olivier JOFFRE / Paris : EDITIONS EMS (2014)
Titre : Cas en management stratégique : Vol.2 - Autour de la mise en oeuvre Type de document : Livre Auteurs : Olivier JOFFRE, ; Eric SIMON, ; Pierre ROMELAER, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2014 Collection : Etudes de cas Importance : 233 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-503-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; RENTABILITE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; FUSION ACQUISITION ; DIRECTION GENERALE ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; POUVOIR ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; CONTROLE DE GESTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise
KODAK ; GIRARD ; MAIF ; FRANCE TELECOM ; TOYOTA ; PEUGEOT ; CITROEN ; FREE ; DANONEIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Cet ouvrage collectif explore les multiples facettes de la mise en œuvre de la stratégie dans l'entreprise. Il propose une mise en pratique des concepts et outils fondamentaux du management stratégique, à travers 11 cas d'entreprises ancrés dans l'actualité des affaires : Kodak, Transports Girard, Zurich Financial Services, etc. Avec corrigés détaillés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112058 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2853 113.55 JOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3749 113.55 JOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le choc générationnel / Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT / Paris : MAXIMA (2014)
Titre : Le choc générationnel : Comment faire travailler ensemble trois générations Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 2014 Importance : 296 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-808-7 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; CLASSE D'AGE ; MOTIVATION ; COMPETENCE ; FORMATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; JEUNE ; SENIOR ; ADULTE ; EMBAUCHEIndex. décimale : 161.95 GESTION DES AGES Note de contenu : Bibliogr. p. 295-296, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112157 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2583 161.95 LAH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Chroniques pour un management humaniste / Jean-Marc SAURET / Paris : L'HARMATTAN (2014)
Titre : Chroniques pour un management humaniste : Vers l'autonomie fertile Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marc SAURET Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Collection : Dynamiques d'entreprises Importance : 167 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-01624-5 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS HUMAINESIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Partagés entre la nécessité gestionnaire et le développement de leurs dynamiques d'entreprises, dirigeants et managers ont besoin de réagir vite et juste : mais rien n'est simple. Ces chroniques sont des réponses pragmatiques à l'intention des dirigeants et managers. Outils de travail et pistes de réflexion, elles abordent des thèmes concrets et traitent des situations réelles d'aujourd'hui. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110252 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1069 111.65 SAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)PermalinkCorporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)PermalinkDestructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkLe dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)PermalinkDSCG 3 : Management et contrôle de gestion / Sabine SEPARI / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkDSCG 3 Management et contrôle de gestion / Alain BURLAUD / Paris : FOUCHER (2014)PermalinkDSCG 3 - Management et contrôle de gestion / Pascal FABRE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkEconomie et management du vin / Jérôme GALLO / Harlow : PEARSON (2014)PermalinkL'essor de la médiation en entreprise / Frédérica OUDIN / MEDIAS & MEDIATIONS (2014)PermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)Permalink
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