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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / TASKIN, LAURENT / DE BOECK SUPERIEUR (2024)

Titre : Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
Type de document : Livre
Auteurs : TASKIN, LAURENT ; DIETRICH, ANNE (1953-....)
Editeur : DE BOECK SUPERIEUR
Année de publication : 2024
Importance : 303 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-4763-2
Prix : 27 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; STYLE DE MANAGEMENT

Résumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582031

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059218 658.3 TAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024

Sociologie de la gestion et du management / Isabelle CHAMBOST / PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2024)

Titre : Sociologie de la gestion et du management : Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'Etat
Type de document : Livre
Auteurs : Isabelle CHAMBOST ; Jean-Luc METZGER ; Brice NOCENTI ; Sanson DAVID
Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION
Année de publication : 2024
Autre Editeur : 59-Villeneuve d'Ascq cedex : Impr. Université Charles de Gaulle Lille 3
Collection : Capitalismes - éthique - institutions num. 16
Importance : 350 p.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-4030-8
Prix : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETAT ; CAPITALISME

Résumé : https://enovalp.blob.core.windows.net/adlpro/product_pictures/9782/757/440/JFIlhsRNwg0gfMMjHwpH3Gw7m6M3blg3pyKWB4bVvjY=.jpg
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582037

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059212 658.4 SOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024

Cultiver ses différences, et celles des autres : Pour un management de la distinction atypique / Olivier MEIER / EMS EDITIONS (2023)

Titre : Cultiver ses différences, et celles des autres : Pour un management de la distinction atypique
Type de document : Livre
Auteurs : Olivier MEIER
Editeur : EMS EDITIONS
Année de publication : 2023
Note générale : copyrighted
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT

Résumé : Les collaborateurs de l’entreprise ne veulent plus être des clones : de fait, il est temps de reconsidérer les normes établies et de cultiver ses différences, parfois des extravagances qui font la richesse de l’organisation. L’auteur, Olivier Meier, ose affronter les clichés, les dogmes et les préjugés. Son objectif : vous aider à explorer de nouveaux territoires.Si vous êtes fatigué de la novlangue managériale et des hiérarchies rigides, voilà une source d’inspiration : vous trouverez dans ces pages des idées corrosives, des histoires perturbantes, et des stratégies pour libérer le potentiel créatif.Loin de la pensée unique qui domine trop souvent les formations en management, l’auteur vous invite à vous engager dans une réflexion critique, parfois subversive, mais toujours constructive et réaliste. Vous découvrirez ainsi comment vous ennuyer utilement, comment être un leader authentique sans tomber dans les travers de l’hubris, comment valoriser vos échecs, comment recruter ces personnalités parfois ingérables mais indispensables pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581672

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Cultiver ses différences, et celles des autres : Pour un management de la distinction atypique / Olivier MEIER / EMS EDITIONS (2023)

La GRH responsable / Bérangère CONDOMINES / Paris : L'HARMATTAN (2023)

Titre : La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité ; GRH et RSE, l'éclairage par l'équité et la durabilité
Type de document : Livre
Auteurs : Bérangère CONDOMINES, Auteur
Editeur : Paris : L'HARMATTAN
Année de publication : 2023
Autre Editeur : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique
Collection : Collection Vivre l'entreprise. Série Management et ressources humaines
Sous-collection : Série Management et ressources humaines
Importance : 277 p.
Présentation : ill.
Format : 22 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-14-034638-5
Prix : 29 EUR
Note générale : RSE = Responsabilité sociale des entreprises
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 220-264. Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé : Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes.
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582036

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059213 658.3 CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024

How can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? / Maria Emmanouela PETSA / 2023

Titre : How can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees?
Type de document : Mémoire
Auteurs : Maria Emmanouela PETSA, Auteur
Année de publication : 2023
Importance : 33 p.
Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management
MEDIA SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPORTEMENT

Résumé : The following paper explores the relationship between the social media trends and the behaviour, productivity and engagement of employees that belong to Generation Z. The context of this problematic is going to be analysed using qualitative research and most specifically, semi-structured interviews. The research focuses on female participants with backgrounds in business administration, working in Human Resources. These participants share similar ages, ranging from 26 to 29 years old, and have accumulated 5-7 years of work experience. The research examines their perspectives as active social media users and their engagement in HR tasks, including recruitment, employer branding, and employee management. Additionally, the interviews investigate the challenges and opportunities posed by Generation Z employees in relation to social media usage. Finally, the findings vary in terms of the relationship of social media and Generation Z employees in the aspects of the problematic and suggest the need for HR departments to adapt their strategies and practices to effectively leverage social media for talent acquisition and engagement.
Programme : MSc Global Management
Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581708

Stratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2023)

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Stratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2023)

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The role of Human Resources in the Digital Era / Valentine MONTANT / 2023

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Artificial Intelligence at the heart of Human Resources Management / Davilia DELOUMEAUX / 2022

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CSR and employer brand attractivity / Françoise DE FELCOURT / 2022

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Green Behaviors in the Workplace / Virginie FRANCOEUR / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)

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Green Behaviors in the Workplace / Virginie FRANCOEUR / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)

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International management / Helen DERESKY / Paris : Pearson (2022)

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International management / Helen DERESKY / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2022)

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ISE EBook for Human Resource Management / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2022)

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Ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2022)

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La gestion des ressources humaines / Tania SABA / Pearson (2021)

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Pourquoi les Directions des Ressources Humaines doivent-elles être les responsables de l’intégration des travailleurs indépendants au sein des grandes entreprises ? / Nicolas NOYELLE / 2021

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Quelles sont les raisons qui poussent les entreprises à externaliser une ou plusieurs fonctions de leurs Ressources Humaines ? / Pétronille BAUMARD / 2021

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Socially responsible Human Resources Management and Organizational Pride. The mediating role of meaningful work / Chloé MAROZZI / 2021

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Transformation digitale dans les RH / Théo PONCELET / 2021

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Les « Big Four » : management et fidélisation des collaborateurs / Estelle SKURA / 2020

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Comment la gestion des talents, en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines, influence-t-elle et affecte-t-elle le bien-être des employés au niveau individuel ? / Julian Jonathan MARKUS / 2020

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La discrimination au coeur de l’embauche / Flore PENNAFORTE / 2020

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What is the impact of digital on the workplace as a whole / Alexis LE ROUXEL / 2020

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Work and Technological Change / Stephen R. BARLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2020)

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Comment fidéliser les collaborateurs dans les cabinets d’audit : enjeu majeur face au turnover important ? / Sarah DAMIOT / 2019

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Comportements humains et management / Pearson (2019)

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DSCG 3 Management et contrôle de gestion - Manuel - Réforme Expertise comptable 2019-2020 / PARIS : DUNOD (2019)

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La gestion des dimensions humaines et culturelles au cours d’une fusion-acquisition / Amandine DHEILLY / 2019

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Handbook of Human Resource Management / SAGE PUBLICATIONS (2019)

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La complexité en gestion de projet évènementiel / Audrey CHATELAIN / 2018

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L’engagement des collaborateurs en entreprise / Enzo ACHILLI / 2018

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Gestion internationale des ressources humaines / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2018)

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Gestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / 2018

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La gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2018)

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La gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2018)

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De la GRH au management stratégique des RH / Yves REALE / PARIS : GROUPE EYROLLES (2018)

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Handbook of Research on Comparative Human Resource Management / EDWARD ELGAR (2018)

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International Human Resource Management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2018)

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Managing Human Resources / Wayne F. CASCIO / MCGRAW-HILL EDUCATION (2018)

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Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH / Laurence BRETON-KUENY / AFNOR (2018)

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Nudge management / Eric SINGLER / PEARSON FRANCE (2018)

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Au sein des grands cabinets d’audit, quelles sont les différentes approches pour une meilleure maitrise des RH ? / Paul LESUEUR / 2018

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Volunteer’s management: HR strategy in Non-profit organizations / Flavie MAROLLEAU / 2018

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Why the British company Marks and Spencer did not succeed in expanding on the international market? / Domitille JEANNY / 2018

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An introduction to work and organizational psychology / Nik CHMIEL / New York : JOHN WILEY & SONS INC (2017)

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Associations / Paul LE GALL / Paris : PRAT EDITIONS (2017)

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Cases in nonprofit management / Pat LIBBY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)

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Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)

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Contemporary human resource management / Tom REDMAN / Londres : PEARSON EDUCATION (2017)

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L'entreprise inspirée par les valeurs / Richard BARRETT / DE BOECK UNIVERSITÉ (2017)

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Human resource management / Derek TORRINGTON / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2017)

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Human Resource Management / John BRATTON / New York : PALGRAVE (2017)

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International Human Resource Management / Peter J. DOWLING / CENGAGE LEARNING (2017)

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Labor intermediation services in developing economies / Jacqueline MAZZA, / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2017)

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Managing Organizational Diversity / Springer (2017)

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Nonprofit management / Michael J. WORTH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)

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Pour une fonction RH inspirante / Michel BARABEL / ENTREPRISE ET CARRIÈRES (2017)

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Ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2017)

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RH et croissance / Patrick STORHAYE / Paris : EDITIONS EMS (2017)

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Les stratégies d’internationalisation bancaire： Quels sont les défis pour les banques commerciales chinoises ? / Kejun LIU / 2017

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The Ideological Evolution of Human Resource Management / Sami ITANI / EMERALD PUBLISHING LIMITED (2017)

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The Wiley Blackwell handbook of the psychology of recruitment, selection and employee retention / WILEY BLACKWELL PUBLISHING (2017)

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Associations / Paul LE GALL / Paris : PRAT EDITIONS (2016)

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Audit social / Jacques IGALENS / EYROLLES (2016)

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Comment gérer une association / Nicolas DELECOURT / Paris : EDITIONS DU PUITS FLEURI (2016)

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Comportements humains et management / Pearson (2016)

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L'empowerment / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2016)

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Handbook of qualitative research methods on human resource management / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2016)

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Human resource management / GARY DESSLER / Paris : Pearson (2016)

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Human resource management in public service / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)

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L'impact de la GRH publique sur l'implication des enseignants / Marianne CONSTANT / ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2016)

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International human resource management / Tony EDWARDS / Pearson (2016)

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International Human Resource Management / Routledge (2016)

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La liberté, ça marche ! / Isaac GETZ / Paris : FLAMMARION (2016)

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Management humain / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)

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Managez humain, c'est rentable ! / Franck MARTIN / Bruxelles : DE BOECK (2016)

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Managing human resources / Scott A. SNELL / CENGAGE LEARNING (2016)

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(R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)

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Ressources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions / Vincent SEVENO / 2016

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Des ressources ou des hommes ? / Fabienne AUTIER / Londres : PEARSON EDUCATION (2016)

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Successful interviewing / Tony MILLER, / BUSINESS EXPERT PRESS (2016)

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Talent Management in Emerging Market Firms global strategy and local challenges / Marina LATUKHA / PALGRAVE (2016)

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Transformation digitale : l'avènement des plateformes / Gilles BABINET / PARIS : LE PASSEUR EDITEUR (2016)

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Armstrong's handbook of reward management practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2015)

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Le b.a.-ba des modèles d'Excellence / Jacques SEGOT / Paris : AFNOR (2015)

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La cogestion des carrières / Jean-Luc CERDIN / Paris : EDITIONS EMS (2015)

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Le contrôle de gestion des services / Ronan LE SAOUT / EYROLLES (2015)

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DRH 3.0 face aux défis du numérique / Pascal NICAUD / Bluffy : KAWA (2015)

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Dynamique normative / Laurent CAPPELLETTI / Paris : EDITIONS EMS (2015)

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Eloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)

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L'essentiel du management des entreprises / Samuel JOSIEN / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS (2015)

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Fonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)

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Gérer les compétences et les talents / Elisabeth Dorbes LECOEUR / Bruxelles : DE BOECK (2015)

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Gestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)

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La gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2015)

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La gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2015)

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Gestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)

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Gestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)

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