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ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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La société malade de la gestion / Vincent DE GAULEJAC / ED. DU SEUIL (2009)
Titre : La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social Type de document : Livre Auteurs : Vincent DE GAULEJAC Mention d'édition : Nouvelle édition Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2009 Collection : Economie humaine Importance : 275 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-1325-6 Prix : 8.50 € Note générale : Bibliogr. p. 261-270 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POUVOIR ; PERFORMANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146465 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036759 658.3/DEG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible De la supervision à la gestion des ressources humaines / Dominique LAMAUTE / CHENELIERE EDUCATION (2009)
Titre : De la supervision à la gestion des ressources humaines : à l'ère d'une GRH en transition Type de document : Livre Auteurs : Dominique LAMAUTE ; Bernard TURGEON Mention d'édition : 3e éd Editeur : CHENELIERE EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XIV-482 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7650-2450-7 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. p. 478. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; REMUNERATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; SECURITE AU TRAVAIL
Delphes
HORAIRES DE TRAVAIL ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATIONS COLLECTIVES ; EXERCICE ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144968 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037194 658.3/LAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Systémique avec les mots de tous les jours [La] / François BALTA / ESF ÉD. (2009)
Titre : Systémique avec les mots de tous les jours [La] : changer en douceur Type de document : Livre Auteurs : François BALTA ; Jean-Louis MULLER Mention d'édition : 3e éd. Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2009 Collection : Guides pratiques de la Cegos Sous-collection : Efficacité professionnelle Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1997-5 Prix : 21 € Note générale : Bibliogr. p. 151-153 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SYSTEMIQUE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METHODOLOGIE
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; APPROCHE SYSTEMIQUEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150784 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028113 658.406/BAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The global business handbook / David J. NEWLANDS / Burlington : GOWER PUBLISHING LIMITED (2009)
Titre : The global business handbook : The eight dimensions of international management Type de document : Livre Auteurs : David J. NEWLANDS ; Mark J. HOOPER Editeur : Burlington : GOWER PUBLISHING LIMITED Année de publication : 2009 Importance : XXXII - 577 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-566-08747-9 Prix : 49 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; STRATEGIE ; CHAINE LOGISTIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; VENTE ; PROMOTION DES VENTES ; ANALYSE DES COUTS ; GESTION DE LA QUALITE ; INNOVATION ; ENTREPRENEURIAT ; JAPON ; EUROPE DE L'OUEST ; ALENAIndex. décimale : 111.74 MANAGEMENT INTERNATIONAL Résumé : Faire des affaires au delà des frontières change les processus et compétences dont le manager a besoin habituellement Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34356 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9557 111.74 NEW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The human side of organizations / Michael DRAFKE / Londres : PEARSON EDUCATION (2009)
Titre : The human side of organizations Type de document : Livre Auteurs : Michael DRAFKE Mention d'édition : 10th ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XXIII-585 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-607479-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; ETHIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; SATISFACTION ; LEADERSHIP ; RESISTANCE AU CHANGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les aspects humains de l'organisation: communication interne et gestion des conflits, organisation du travail, motivation, satisfaction, dynamique du changement, leadership, stress, défis. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8227 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8228 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8229 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A vos marques, prêts, gérez ! / Anne BOURHIS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkLes 100 mots des ressources humaines / Jacques IGALENS / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2008)PermalinkAlchimie des talents [L'] / Yves BLANC / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkAnimer, diriger une équipe / Monique SELLES / ESF ÉD. (2008)PermalinkAudit opérationnel / Jean-Charles BECOUR / ECONOMICA (2008)PermalinkCas en management stratégique / Olivier JOFFRE / Paris : EDITIONS EMS (2008)PermalinkLes clés de la gestion / Rachid M'RABET / PRESSES DU SAVOIR (LES) (2008)PermalinkLe développement durable / Michel DION / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkA dictionary of human resource management / Edmund HEERY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkDVD : Gestion en contexte interculturel / TÉLÉ-UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (2008)PermalinkEmployment relations / Ed ROSE / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2008)PermalinkDes étoiles brillantes aux étoiles...filantes / Maurice THEVENET / EYROLLES (2008)PermalinkEtre e-DRH / François SILVA / ED. LIAISONS (2008)PermalinkExtension du domaine de la manipulation / Michela MARZANO / Paris : GRASSET (2008)PermalinkFaire la trace / Rémi ENGELBRECHT / PEARSON VILLAGE MONDIAL (2008)PermalinkFonction ressources humaines [La] / Jacqueline BARRAUD / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkFusions d'entreprises / Franck BANCEL / EYROLLES (2008)PermalinkGénération Y / Daniel OLLIVIER / DE BOECK UNIVERSITÉ (2008)PermalinkGestion des compétences et GPEC / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkGestion en contexte interculturel / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (2008)PermalinkLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Eric CAMPOY / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Geneviève IACONO / GUALINO ÉD. (2008)PermalinkGestion des ressources humaines internationales / ED. 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DOWLING / Royaume-Uni : THOMSON LEARNING (2008)PermalinkLamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)PermalinkManagement à contresens. Combien coûte la démotivation ? / Anne DOUSSET / ED. D'ORGANISATION (2008)PermalinkLe management / Géraldine SCHMIDT / Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES (2008)PermalinkLe management invisible / Jean-Pierre BOUCHEZ / Paris : VUIBERT (2008)PermalinkManagement / Jean-Pierre HELFER / VUIBERT (2008)PermalinkLes managers de l'âme / Valérie BRUNEL / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2008)PermalinkMindful international manager [The] / Jeremy COMFORT / YORK ASSOCIATES (2008)PermalinkMultinational management / John B. CULLEN / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2008)PermalinkOrganisational theory / David CROWTHER / CIPD (2008)PermalinkOrganization redesign and innovative HRM / Ashok SOM / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2008)PermalinkLes Outils de l'audit social / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkPrinciples of organizational behavior / John W. Jr SLOCUM / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2008)PermalinkLes projets sociaux des entreprises / Myriam DUBERTRAND / Paris : EDITIONS LIAISONS (2008)PermalinkRestructurations d'entreprises. / VUIBERT (2008)PermalinkRestructuring work and employment in Europe / Bernard GAZIER / EDWARD ELGAR (2008)PermalinkSpicilège de la recherche Ecricome / Valérie BARBAT / ECRICOME (2008)PermalinkStrategic human resource management / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2008)PermalinkStrategy and human resource management / Peter BOXALL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2008)PermalinkTableaux de bord ressources humaines [Les] / Jean-Yves LE LOUARN / ED. 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Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2007)PermalinkLe DRH du 3e millénaire / Edgar ADDED / Paris : VILLAGE MONDIAL (2007)PermalinkEntreprise réconciliée [l'] / Jean-Marie DESCARPENTRIES / ALBIN MICHEL (2007)PermalinkEquipes autonomes, guide de mise en oeuvre / Arnaud TONNELÉ / EYROLLES (2007)PermalinkFaire face aux exigences du travail contemporain / Pascal UGHETTO / ANACT (2007)PermalinkFédérez votre équipe avec succès / Ramez CAYATTE / ESF ÉD. (2007)PermalinkGérez les personnalités difficiles au quotidien / Daniel FEISTHAMMEL / ED. D'ORGANISATION (2007)PermalinkGestion du changement / Olivier MEIER / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2007)PermalinkGestion des ressources humaines [La] / Gérard LELARGE / ED. 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