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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > ROTATION DU PERSONNEL
ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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De la supervision à la gestion des ressources humaines / Dominique LAMAUTE / CHENELIERE EDUCATION (2009)
Titre : De la supervision à la gestion des ressources humaines : à l'ère d'une GRH en transition Type de document : Livre Auteurs : Dominique LAMAUTE ; Bernard TURGEON Mention d'édition : 3e éd Editeur : CHENELIERE EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XIV-482 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7650-2450-7 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. p. 478. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; REMUNERATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; SECURITE AU TRAVAIL
Delphes
HORAIRES DE TRAVAIL ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATIONS COLLECTIVES ; EXERCICE ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144968 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037194 658.3/LAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Systémique avec les mots de tous les jours [La] : changer en douceur Type de document : Livre Auteurs : François BALTA ; Jean-Louis MULLER Mention d'édition : 3e éd. Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2009 Collection : Guides pratiques de la Cegos Sous-collection : Efficacité professionnelle Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1997-5 Prix : 21 € Note générale : Bibliogr. p. 151-153 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SYSTEMIQUE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METHODOLOGIE
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; APPROCHE SYSTEMIQUEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150784 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028113 658.406/BAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The global business handbook : The eight dimensions of international management Type de document : Livre Auteurs : David J. NEWLANDS ; Mark J. HOOPER Editeur : Burlington : GOWER PUBLISHING LIMITED Année de publication : 2009 Importance : XXXII - 577 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-566-08747-9 Prix : 49 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; STRATEGIE ; CHAINE LOGISTIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; VENTE ; PROMOTION DES VENTES ; ANALYSE DES COUTS ; GESTION DE LA QUALITE ; INNOVATION ; ENTREPRENEURIAT ; JAPON ; EUROPE DE L'OUEST ; ALENAIndex. décimale : 111.74 MANAGEMENT INTERNATIONAL Résumé : Faire des affaires au delà des frontières change les processus et compétences dont le manager a besoin habituellement Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34356 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9557 111.74 NEW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The human side of organizations Type de document : Livre Auteurs : Michael DRAFKE Mention d'édition : 10th ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XXIII-585 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-607479-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; ETHIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; SATISFACTION ; LEADERSHIP ; RESISTANCE AU CHANGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les aspects humains de l'organisation: communication interne et gestion des conflits, organisation du travail, motivation, satisfaction, dynamique du changement, leadership, stress, défis. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8227 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8228 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8229 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : A vos marques, prêts, gérez ! : La GRH pour les managers Type de document : Livre Auteurs : Anne BOURHIS, ; Denis CHENEVERT, Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2009 Importance : 508 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2749-7 Prix : 54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ABSENTEISME ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; PERFORMANCE ; COMPETENCE ; MOTIVATION ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Comment les managers doivent assumer la gestion quotidienne de leurs employés Note de contenu : Bibliogr., index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44194 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028227 658.3/AVO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 028226 658.3/AVO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9996 161.55 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les 100 mots des ressources humaines / Jacques IGALENS / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDVD : Gestion en contexte interculturel / TÉLÉ-UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion en contexte interculturel / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (2008)
PermalinkLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkGestion des ressources humaines internationales / ED. LIAISONS (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide du management et du leadership / ED. RETZ (2008)
PermalinkPermalinkInternational dimensions of organizational behavior / Nancy J. ADLER / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2008)
PermalinkInternational human resource management / Michael DICKMANN ; Chris BREWSTER ; Paul SPARROW / New York : ROUTLEDGE (2008)
PermalinkPermalinkLamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRestructurations d'entreprises. / VUIBERT (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous talentueux / ED. D'ORGANISATION (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkCadre juridique et conséquences humaines d'un plan social / Delphine BOISSEROLLES DE SAINT JULIEN / Paris : L'HARMATTAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)
PermalinkIndividualisation des salaires et rémunération des compétences / ECONOMICA (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkManagement des PME / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations / Florence OSTY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkOrganizational behavior / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)
PermalinkPermalinkOxford handbook of human resource management [The] / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)
PermalinkRecruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)
PermalinkPermalinkRegards sur la recherche en gestion : contributions grenobloises / Michel LE BERRE / L'Harmattan (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSearching for the human in human resource management / Sharon C. BOLTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkSkills, training and human resource development / Irena GRUGULIS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes tendances du management / REIMS MANAGEMENT SCHOOL NETWORK / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkLe développement durable au coeur de l'entreprise : pour une approche transversale du développement durable / Emmanuelle REYNAUD / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkLa diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ? / Yazid SABEG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)
PermalinkEmployee relations in an organisational context / Kathy DANIELS / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
PermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous différents / EYROLLES (2006)
PermalinkPermalinkToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkL'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées / Jean CORNELIS / Paris : PUBLIBOOK (2005)
PermalinkBlackwell encyclopedia of management (the) . Volume XI / Nigel NICHOLSON / BLACKWELL PUBLISHING (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDévelopper le bien-être au travail / PARIS : DUNOD (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkEnterprise development / THOMSON LEARNING (2005)
PermalinkPermalinkFragmenting work / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des âges [La] / ANACT (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkInternational human resource management : a critical text / Hugh SCULLION / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)
PermalinkPermalinkINTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkORGANISER LE DEVELOPPEMENT DURABLE Expériences des entreprises pionnières et formation de règles d'action collective / Franck AGGERI / Paris : VUIBERT (2005)
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