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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > ROTATION DU PERSONNEL
ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Dimitri WEISS, Mention d'édition : 3° éd. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 805 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3420-1 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; OEUVRES SOCIALES ; PERFORMANCE ; ERGONOMIE ; DROIT DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; COMPETENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONTROLE DE GESTION ; SYSTEME D'INFORMATION
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives ; La gestion fondamentale : promouvoir une dynamique RH étendue à l'international ; La gestion juridique de l'emploi ; La régulation sociale. Performance, rémunération, protection sociale : Classification, qualification ; stratégies et politiques de rémunération ; de la rémunération à la retraite ; la protection sociale, réalités et enjeux pour la GRH. Prévision, compétence, formation : la gestion prévisionnelle des ressources humaines ; systèmes de formation et processus d'apprentissage. Organisation et changement : organisation et conditions de travail ; changement et GRH. Conseil, prestations, apports et interfaces : les prestations de services intellectuels et de conseil autour du management et de la gestion des ressources humaines ; ergonomie et GRH ; contrôle de gestion et gestion des ressources humaines ; systèmes d'information et ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33286 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022212 658.3/WEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : RETAILING Integrated retail management Type de document : Livre Auteurs : James R. OGDEN ; Denise T. OGDEN Editeur : Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 510 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-22345-9 Prix : 52,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMERCE DE DETAIL ; MERCHANDISING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETHIQUEIndex. décimale : 123.33 COMMERCE DE DETAIL Résumé : L'ouvrage propose un aperçu du processus de gestion et de planification du commerce de détail : la sélection du marché adéquat, les aspects financiers des opérations de management, l'achat et gestion des marchandises et gestion des ressources humaines. Le dernier chapitre est consacré aux stratégies, lois et éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22114 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5467 123.33 OGD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : RH ET DEVELOPPEMENT DURABLE Type de document : Livre Auteurs : Bernard CALISTI ; Francis KAROLEWICZ Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3334-1 Prix : 20,93 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; COMMUNICATION INTERNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Les experts s'interrogent sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23215 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014994 658.3/CAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A5580 161.55 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Rules of management [The] : a definitive code for managerial success Type de document : Livre Auteurs : Richard TEMPLAR Editeur : PEARSON PRENTICE HALL BUSINESS Année de publication : 2005 Importance : 183 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-69516-5 Prix : 21 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EFFICACITE
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES GESTIONNAIRESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144691 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027143 658.409 2/TEM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Soyez positif Type de document : Livre Auteurs : Phil CLEMENTS Editeur : EXPRESS ED. Année de publication : 2005 Collection : Les guides réussite . L'entreprise Importance : 122 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84343-267-5 Prix : 12.90 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; MOTIVATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PERFORMANCE ; PERSONNALITE
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148839 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024739 658.42/CLE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Strategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN / ED. D'ORGANISATION (2004)
PermalinkHuman resources business process outsourcing / JOSSEY-BASS (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTeams that click / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)
PermalinkPermalinkWorkplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
Permalink50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)
PermalinkPermalinkL' Automobile / ELENBI (EDITEUR) (2003)
PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkCreating a strategic human resources organization / Edward E. LAWLER / STANFORD UNIVERSITY PRESS (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkFundamentals of human resource management / New York : MCGRAW-HILL (2003)
PermalinkLa Gestion des hommes dans l'entreprise / Michel LE BERRE / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkGestion du personnel et de l'emploi dans les petites entreprises / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : AGENCE DES PME (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DES MULTINATIONALES Structures, contrôle, management, culture / Guillaume FRANCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkLA METAMORPHOSE DES ORGANISATIONS Design organisationnel : créer, innover, relier / Thomas FROEHLICHER / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkPrésent et futur des systèmes d'information / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLa Psychologie du travail / ED. D'ORGANISATION (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkRH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkSocial identity at work / PSYCHOLOGY PRESS (2003)
PermalinkThe Management of strategy in the marketplace / Ernest R. CADOTTE / SOUTH-WESTERN COLLEGE PUBLISHING (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinke-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)
PermalinkPermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkPermalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkEffective HR measurement techniques / Maureen J. FLEMING / SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2001)
PermalinkPermalinkL'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
PermalinkPermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkMondialisation : les cultures en question / ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProgressive people management in achieving organisational effectiveness / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2001)
PermalinkRH & NTIC, évolution ou révolution ? / ED. LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe Conseil en ressources humaines et la modernisation du secteur public / Hervé CHAVAS / UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS (2000)
PermalinkPermalinkGESTION DE LA PME 2000-2001 Guide pratique du chef d'entreprise / BEFEC PARTENAIRES / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2000)
PermalinkPermalinkLES INTERACTIONS ENTRE LA STRATEGIE, LE MANAGER ET SON EQUIPE / Yvan BAREL / Paris : L'HARMATTAN (2000)
PermalinkLE MANAGEMENT AUJOURD'HUI, une perspective nord-américaine. / Marcel COTE / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew challenges for european human resource management / ST. MARTIN'S PRESS (2000)
PermalinkPermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Fundamentals of repositioning people management within your organization / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEncyclopédie de la gestion et du management / DALLOZ (EDITIONS) (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkManaging with total quality management / New York : PALGRAVE MACMILLAN (1998)
PermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DE MANAGEMENT Au coeur de la performance / Jean BRILMAN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkLE CLIENT AU COEUR DE L'ORGANISATION Le management par les processus / Bernard DIRIDOLLOU / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
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