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ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Fundamentals of management / Stephen P. ROBBINS / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)
Titre : Fundamentals of management Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; David DECENZO Mention d'édition : 5° ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 547 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-196871-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRATEGIE ; AIDE A LA DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Les fondements du management. Les pratiques. Le processus de décision. Les ressources humaines. Les relations avec les employés. Le leadership. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26394 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6754 111.65 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gérer le travail / Jocelyne BARREAU / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2005)
Titre : Gérer le travail Type de document : Livre Auteurs : Jocelyne BARREAU Mention d'édition : 2è éd. Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES Année de publication : 2005 Collection : Didact Economie Importance : 148 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0199-7 Prix : 11 € Note générale : biblio. chaque fin chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148055 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022135 658.3/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gérez les personnalités difficiles / Roy LILLEY / EXPRESS ED. (2005)
Titre : Gérez les personnalités difficiles Type de document : Livre Auteurs : Roy LILLEY Editeur : EXPRESS ED. Année de publication : 2005 Collection : Les guides réussite . L'entreprise Importance : VI+ 165 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84343-332-0 Prix : 12.90 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL
Delphes
RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148978 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023188 658.314/LIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des âges [La] / ANACT (2005)
Titre : Gestion des âges [La] : pouvoir veillir en travaillant Type de document : Livre Mention d'édition : nouvelle édition revue et augmentée Editeur : ANACT Année de publication : 2005 Collection : Agir sur ... Importance : 233 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-34-2 Prix : 14 € Note générale : Bibliogr. p. 226-230 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SENIOR ; DEMOGRAPHIE ; ETUDE DE CAS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148983 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023684 331.398/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)
Titre : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : Derek TORRINGTON ; Laura HALL ; Stephen TAYLOR Mention d'édition : 6°ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 810 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68713-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : ouvrage sur la nature des relations humaines: méthodes de recrutement et sélection, performance, développement, relations avec le personnel, rémunération, internationalisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24747 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6054 161.55 TOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Human resource management / Angelo S. DENISI / HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)PermalinkInnovation management and new product development / Paul TROTT / PRENTICE HALL (2005)PermalinkL' Innovation ordinaire / Norbert ALTER / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2005)PermalinkInternational human resource management : a critical text / Hugh SCULLION / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)PermalinkInternational human resource management / Monir H. TAYEB / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)PermalinkINTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)PermalinkInternational organizational behavior / Anne Marie FRANCESCO / PEARSON PRENTICE HALL (2005)PermalinkKey terms in people management / Steve FLINDERS / YORK ASSOCIATES (2005)PermalinkManagement / Stephen P. ROBBINS / PRENTICE HALL (2005)PermalinkMANAGEMENT DES COMPETENCES Réalisations, concepts, analyses / Jacques AUBRET / PARIS : DUNOD (2005)Permalink
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