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ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Why the British company Marks and Spencer did not succeed in expanding on the international market? / Domitille JEANNY / 2018
Titre : Why the British company Marks and Spencer did not succeed in expanding on the international market? Type de document : Mémoire Auteurs : Domitille JEANNY Année de publication : 2018 Importance : 24 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Entreprise
MARKS AND SPENCER (M AND S)
Management
ROTATION DU PERSONNEL ; ROIRésumé : In this seminar paper, we are going to study the international expansion of Marks and Spencer. Indeed, geographic expansion is often an efficient way for a company to increase its turnover. However, this strategy was an entire fail for Marks and Spencer, which absolutely did not have a return on its investment. We will wonder why the British company Marks and Spencer did not succeed in expanding on the international market. To answer this question, we are going to study the organization of the company, its expansion strategy, what were the errors, the reaction of the company and the lessons to be learned. To finish, we will see that nowadays the Company is still present on the international market. This still represents a big challenge for Marks and Spencer, but the company had learned from its previous errors and is know able to better adapt its offers on the targeting markets. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485045 An introduction to work and organizational psychology / Nik CHMIEL / New York : JOHN WILEY & SONS INC (2017)
Titre : An introduction to work and organizational psychology : An international perspective Type de document : Livre Auteurs : Nik CHMIEL ; Franco FRACCAROLI ; Magnus SVERKE Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : New York : JOHN WILEY & SONS INC Année de publication : 2017 Importance : 560 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-119-16802-7 Prix : 51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS HOMME MACHINE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : The latest edition of this classic text provides a comprehensive and internationally relevant introduction to work and organizational psychology, exploring the depth and diversity of the field in an accessible way without obscuring the complexities of the subject. Third edition of a classic textbook offering a complete introduction to work and organizational psychology for undergraduate and graduate students with no prior knowledge of the field. An innovative new six part structure with two-colour presentation focuses the core material around issues that are either Job-Focused, Organization-Focused, or People-Focused. Each chapter title is a question designed to engage readers in understanding work and organizational psychology whilst simultaneously inviting discussion of key topics in the field. The third edition will increase relevance and appeal for European students. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209039 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5626 164.35 CHM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Associations / Paul LE GALL / Paris : PRAT EDITIONS (2017)
Titre : Associations : Le guide pratique Type de document : Livre Auteurs : Paul LE GALL, Auteur Editeur : Paris : PRAT EDITIONS Année de publication : 2017 Importance : 313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8095-1219-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ASSOCIATION ; FISCALITE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; PATRIMOINE ; RESPONSABILITE CONTRACTUELLE ; RESPONSABILITE PENALE ; SUBVENTIONRésumé : Guide pratique à l'usage de ceux qui souhaitent créer une association. Il répond à des questions telles que : comment créer une association ? Comment obtenir des subventions ? Quelle est la responsabilité du dirigeant ? Quels sont les droits des membres de l'association ? Comment gérer une association ? Est-ce qu'une association peut agir en justice ? Etc. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=215029 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055207 346.066/LEG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Cases in nonprofit management / Pat LIBBY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)
Titre : Cases in nonprofit management : A hands-on approach to problem solving Type de document : Livre Auteurs : Pat LIBBY ; Laura DEITRICK Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2017 Importance : 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4833-8348-4 Prix : 34 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DU RISQUE ; PRISE DE DECISION ; SUBVENTION ; GROUPE DE PRESSIONIndex. décimale : 323.22 ORGANISME SANS BUT LUCRATIF Résumé : Cet ouvrage présente des études de cas sur la gestion des organismes sans but lucratif. Des notions telles que le leadership à but non lucratif, la gestion du risque, la prise de décision, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, etc. y sont abordées. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139844 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5050 323.22 LIB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)
Titre : Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH : Une proposition d'un management pertinent Type de document : Livre Editeur : UNIV EUROPEENNE Année de publication : 2017 Importance : 484 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-620-2-26514-0 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage montre bien l'importance et l'impératif de la gestion de l'humain, à l'ère de la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie des organisations de notre temps en général, et au niveau des entreprises en particulier. Il revient en profondeur sur les modélisations et les pratiques historiques éprouvées en GRH. Son objectif est d'aborder les problématiques anciennes et nouvelles en vue de relever les nouveaux défis de gestion de l'humain au coeur des organisations. Cet ouvrage satisfait aussi à l'impératif de répondre à de nouvelles exigences par le recours à de nouvelles pratiques des normes professionnelles et de communication dans les organisations. L'ouvrage jette enfin un nouveau regard sur la performance organisationnelle, à travers ses nouvelles exigences qualitatives et quantitatives, dont les secondes font défaut aux sources d'informations comptables et pourtant nécessaires à la prise des décisions. Dès lors, qu'aucune organisation au monde n'est à l'abri de ces nouveaux défis, il est normal que cet ouvrage puisse s'adresser à un large public (étudiants, praticiens...) pour résoudre efficacement ces problèmes d'un genre nouveau. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308704 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5917 161.55 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkL'entreprise inspirée par les valeurs / Richard BARRETT / DE BOECK UNIVERSITÉ (2017)PermalinkHuman resource management / Derek TORRINGTON / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2017)PermalinkHuman Resource Management / John BRATTON / New York : PALGRAVE (2017)PermalinkInternational Human Resource Management / Peter J. DOWLING / CENGAGE LEARNING (2017)PermalinkLabor intermediation services in developing economies / Jacqueline MAZZA, / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2017)PermalinkPermalinkNonprofit management / Michael J. WORTH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkPour une fonction RH inspirante / Michel BARABEL / ENTREPRISE ET CARRIÈRES (2017)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2017)Permalink
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