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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > ROTATION DU PERSONNEL
ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Titre : L'ENTREPRISE ET L'ETHIQUE Type de document : Livre Auteurs : Jérôme BALLET ; Françoise de BRY Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2001 Collection : Point Importance : 431 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-041099-1 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : Approche historique, débats théoriques et pratiques de l'éthique au sein de l'entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16196 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 017652 174.4/BAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible I0779 111.85 BAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : EST-CE QUE LE MANAGE... MENT? Type de document : Livre Auteurs : Hervé SERIEYX Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2001 Importance : 1 vol., 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2637-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Les organisations dans l'économie nouvelle: flexibilité, réseau, e-organisation. Un nouveau management avec l'innovation, l'apprentissage. La gestion des personnes. Le comportement des managers au quotidien. Le management du changement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A2175 111.65 SER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
Titre : L'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Yves LE LOUARN ; Thierry WILS Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2001 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-411-9 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; EMBAUCHE
Delphes
METHODE D'EVALUATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'impératif de l'évaluation en ressources humaines. La GRH et la performance d'entreprise. Les méthodes d'évaluation. Le support informationnel. Evaluation des investissements directs, indirects. La contribution des DRH. Stratégie d'implantation d'un système d'évaluation de la gestion des RH. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15417 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012336 658.3/LEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 4°édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2001 Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005550-0 Prix : 23,63 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; AUDIT SOCIAL ; UNION EUROPEENNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16432 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6476 161.55 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LA GESTION DES SUREFFECTIFS Type de document : Livre Auteurs : Géraldine SCHMIDT Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2001 Collection : Recherche en gestion Importance : 237 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4284-5 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LICENCIEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; ALLEMAGNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Analyse de l'ensemble du processus de gestion des sureffectifs, selon le discours et les motivations des dirigeants. Etude du coût des réductions d'effectifs. Le plan social. Le licenciement économique. La négociation de l'emploi dans l'entreprise. Annonces de suppressions d'emplois et valeur boursière des entreprises. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16267 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013176 658.3/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
PermalinkPermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkMondialisation : les cultures en question / ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE (2001)
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