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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > ROTATION DU PERSONNEL
ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Titre : Gower handbook of training and development Type de document : Livre Auteurs : Anthony LANDALE, Éditeur scientifique Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 1999 Importance : xxxv, 442 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-566-08122-4 Prix : 35 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLERésumé : Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157383 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048805 658.312/LAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
Titre : DE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management Type de document : Livre Auteurs : Richard BREARD ; Pierre PASTOR Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1999 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-308-2 Prix : 24,24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; MOTIVATION ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT ; DECISION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Etude des éléments incontournables d'une bonne gestion d'équipe : culture d'entreprise, fonctionnement de groupe, animation, motivation des hommes, prise de décision, fixation d'objectifs, évaluation, mise en oeuvre de changement, communication, résolution de problèmes et de conflits et techniques managériales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19586 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4259 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Introducing human resource management Type de document : Livre Auteurs : Margaret FOOT ; Caroline HOOK Editeur : LONGMAN Année de publication : 1999 Collection : Longman modular texts in business and economics Importance : 444 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-582-36892-7 Note générale : Index p. 433-444 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL
Delphes
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYSTEME DE REMUNERATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145441 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009497 658.3/FOO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : MANAGEMENT D'EQUIPE Type de document : Livre Auteurs : Michel PETIT Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 203 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003417-8 Prix : 19,82 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 162.92 TRAVAIL POSTE Résumé : Tableau général du management d'équipe. Etude plus spécifique des équipes en position hiérarchique, des équipes projets et des équipes transnationales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11598 Autre format
Titre : METHODES DE MANAGEMENT : LE GUIDE Type de document : Livre Auteurs : Alain CHAUVET Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 307 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1992-5 Prix : 31,25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ANALYSE DE LA VALEUR ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; MANAGEMENT ; GESTION DE LA QUALITE ; DIRECTION GENERALE ; CREATIVITE ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU TEMPS ; AIDE A LA DECISIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Analyse comparée des méthodes. Les méthodes des managers: analyses stratégiques, analyses de la valeur, marketing, gestion de la qualité, conduite des projets de recherche et développement, gestion des emplois et carrières. Les méthodes des formateurs: créativité, évolution des comportements, management. Les méthodes des opérationnels: résolutions de problèmes, raisonnement logique, fiabilités et risques. Les méthodes des organisateurs: maîtrise des coûts, gestion des informations, gestion des flux de production, gestion des moyens physiques. Les outils des techniciens: mesure des temps, aides à la conception, planification, analyses statistiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13097 PermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
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