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ROTATION DU PERSONNELSynonyme(s)Turnover |
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Knowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)
Titre : Knowledge management en entreprise : La gestion des connaissances au service de la performance Type de document : Livre Auteurs : Virgile LUNGU ; Evelyne MERMET, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : GERESO EDITION Année de publication : 2015 Collection : L'essentiel pour agir Importance : 181 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-300-2 Prix : 23.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DE CONTENU ; INFORMATION ; INTELLIGENCE ECONOMIQUE ; SCIENCE COGNITIVE ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 151.55 RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Résumé : A l'appui d'un cas concret et en intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique. Note de contenu : Bibliogr. p. 179-180, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114006 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3206 151.55 LUN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)
Titre : Management des industries culturelles et créatives Type de document : Livre Auteurs : Yves EVRARD ; Alain BUSSON Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40221-6 Prix : 32.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CULTURE ; ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE ; ART ; MARKETING CULTUREL ; STRATEGIE ; DROIT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; COMPTABILITE ; FINANCE D'ENTREPRISEIndex. décimale : 361.55 ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE Résumé : Le management a progressivement pénétré les industries culturelles et créatives. Celles-ci ont pris conscience que des approches managériales leur permettraient d'améliorer leur efficacité et d'atteindre plus sûrement leurs objectifs. Toutefois, cette transversalité des approches doit nécessairement prendre en compte les spécificités et la diversité du domaine de l'art et de la création. C'est ce que propose cet ouvrage consacré à cinq disciplines du management (stratégie, marketing, droit, relations humaines, comptabilité et finance) toutes illustrées d'exemples pertinents et actuels. Note de contenu : Bibliogr. p. 281-283 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114133 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3309 361.55 EVR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Marketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)
Titre : Marketing RH : Accompagner la transformation digitale des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Franck LA PINTA ; Vincent BERTHELOT Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : STUDYRAMA Année de publication : 2015 Importance : 319 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2898-6 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MARKETING SOCIAL ; RESEAU SOCIALIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage permet de mieux appréhender les changements profonds qui sont à l’œuvre et les enjeux nouveaux auxquels les RH doivent faire face sur la manière de travailler, les attentes des salariés et des candidats, les compétences à développer ou encore les relations sociales à repenser. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114342 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3323 161 55 LAP Livre Library Campus de Rouen Accueil library Disponible Mixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)
Titre : Mixité, quand les hommes s'engagent : explications, propositions, actions Type de document : Livre Auteurs : Marie-Christine MAHÉAS, Directeur de publication ; Michel LANDEL, Préfacier, etc. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 263 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56147-0 Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 253-254 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EGALITE PROFESSIONNELLE ; HOMME ; FEMME ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAINRésumé : Vous vous demandez ce que vous avez à gagner à davantage de mixité ? Vous hésitez à vous exprimer sur le sujet ? Vous vous interrogez sur la meilleure manière d'encourager les autres hommes à s'engager pour la mixité ? Vous voulez être acteur d'une transformation majeure ?
La mixité, les hommes s'engagent : parce que les hommes ont beaucoup à y gagner !
Dans sa vie perso ou dans sa vie pro, le manager moderne peut tirer des bénéfices réels d'un leadership plus mixte. Les patrons le disent : la mixité est un outil de performance et d'avantage concurrentiel et les aspirations des hommes à se réaliser aussi en dehors de l'entreprise trouvent une solution dans l'émergence d'un nouvel équilibre hommes/femmes.
Cet ouvrage propose de clarifier le « business case » de la mixité, de comprendre ce que les hommes ont à y gagner, d'acquérir les bases nécessaires pour s'exprimer sereinement sur le sujet et de découvrir comment encourager les hommes à s'engager. 12 patrons expliquent pourquoi ils se sont personnellement engagés.
Cet ouvrage aidera les hommes et les femmes à mieux comprendre les piliers de l'identité masculine et les enjeux de la mixité du point de vue des hommes. Il souhaite ainsi rééquilibrer un débat trop souvent confiné aux femmes, au politiquement correct ou au respect de lois perçues comme une contrainte de plus.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156598 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049005 658.3/MIX Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049055 658.3/MIX Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : La motivation, une compétence qui se développe : Guide pour déveloper la motivation et l'engagement au travail Type de document : Livre Auteurs : Yves DURON ; Zwi SEGAL Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 262 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6635-1 Prix : 25.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOTIVATION ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; CONFIANCE ; CAPITAL SOCIAL ; METHODE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGER ; LEADERSHIPIndex. décimale : 164.73 MOTIVATION Résumé : Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient aussi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114516 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3443 164.73 DUR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible New deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPeople risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)PermalinkRebondir efficacement dans sa vie professionnelle / Daniel BRECHIGNAC / Paris : J.-M. LAFFONT (2015)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkRessources humaines / Evelyne LEONARD / DE BOECK (2015)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2015)Permalink#RHreconnect / Patrick BOUVARD / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkPermalink
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