Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (359)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : Entre l'enclume et le marteau : les cadres pris au piège Type de document : Livre Auteurs : Jean-Philippe BOUILLOUD, Auteur Editeur : ED. DU SEUIL Année de publication : 2012 Importance : 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-108172-5 Prix : 17,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 209-220 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Longtemps considérés comme privilégiés dans l’entreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management absurdes et pathogènes des grandes organisations. Ils n’échappent plus au harcèlement moral, aux exigences irréalisables, aux objectifs contradictoires, à la précarité… bref aux conditions ordinaires dans les grandes entreprises et qui engendrent souffrance psychique, stress chronique, dépressions et suicides. Le mal-être des cadres au travail est pourtant singulier, car ils sont longtemps restés les instruments zélés du nouveau management, « du bon côté du manche ». Or ils se retrouvent désormais à la fois victimes et responsables de ce management. De surcroît, les cadres du secteur public, soumis à leur tour aux normes de gestion et de performance rodées dans le privé, doivent souffrir la contradiction entre ces nouvelles exigences et la notion de service public qui donnait sens à leur travail. L’auteur analyse ici ce mal-être spécifique en s’appuyant sur de nombreuses enquêtes et témoignages dans de grandes organisations privées et publiques. Sa démarche est originale en ce sens qu’il ne se focalise pas sur la souffrance au travail elle-même, mais sur le piège systémique qui enferment des organisations trop complexes dans des pratiques absurdes et non viables. L’auteur s’attache aussi aux styles de pensée « rationnels » et « modernes » qui conduisent plus ou moins consciemment les cadres à adhérer à un système dont ils subissent pourtant aujourd’hui la violence. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155129 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045646 658.4/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045647 658.4/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'évaluation économique du stress au travail Type de document : Livre Auteurs : Marc LASSAGNE (1973-....), Auteur ; Julien PERRIARD, Auteur ; Anne ROZAN, Auteur ; Christian TRONTIN, Auteur Editeur : Versailles : QUÆ Année de publication : 2012 Collection : Matière à débattre et décider Importance : 72 p. Présentation : tabl., fig., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7592-1879-0 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COUT DIRECT ; STRESS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTERésumé : Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux. Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l'absence d'une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ? En suivant l'exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d'attribuer un " prix " à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives. Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d'entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d'éclairer le choix d'une méthode et d'appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154071 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043775 331.256/EVA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Francoscopie 2013 : Tout sur les français Type de document : Livre Auteurs : Gérard MERMET Editeur : Paris : LAROUSSE Année de publication : 2012 Importance : 591 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-03-587648-5 Prix : 33 EUR Mots-clés : Management
FRANCE ; ENSEIGNEMENT ; PROFESSION ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; MEDIA ; PATRIMOINE ; CONSOMMATION ; JEUNE ; PERSONNE AGEE ; MENAGE ; FAMILLE ; EMPLOI ; SANTE ; SITUATION SOCIALE ; POUVOIR D'ACHAT ; LOISIR ; TOURISMEIndex. décimale : 122.82 STYLE DE VIE Résumé : Tout sur les français, l'individu, la famille, la société, le travail, l'argent et les loisirs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82890 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045029 301.44/MER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La génération Y par elle-même : Quand les 18-30 ans réinventent la vie / Myriam LEVAIN / Paris : BOURIN EDITEUR (2012)
Titre : La génération Y par elle-même : Quand les 18-30 ans réinventent la vie Type de document : Livre Auteurs : Myriam LEVAIN ; Julia TISSIER, Auteur Editeur : Paris : BOURIN EDITEUR Année de publication : 2012 Importance : 201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84941-290-9 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management
JEUNE ; SOCIOLOGIE ; CONSOMMATEUR ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 122.53 CONSOMMATEUR Résumé : Les auteurs vont à l'encontre des critiques qui pleuvent sur les 18-30 ans, la fameuse "génération Y" en invitant à les comprendre au travers de témoignages d'une cinquantaine de personnalités et d'anonymes qui démontent un par un tous les a priori qui leur collent à la peau. Créative, entreprenante et solidaire, la jeunesse dessine chaque jour le nouveau visage de la société. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79468 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1721 122.53 LEV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Human resource management : theory and practice Type de document : Livre Auteurs : John BRATTON, Auteur ; Jeffrey GOLD, Auteur Mention d'édition : 3e ed. Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : XLI; 630 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-58056-5 Prix : 62 € Note générale : Bibliogr. 547-605 p. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL
Delphes
APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153107 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040242 658.3/BRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOrganizational misbehaviour in the workplace / Jan Ch. KARLSSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-