Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1607)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Management Information Systems: Managing the Digital Firm, Global Edition Quantity: 3 / Kenneth C. LAUDON / PEARSON INTERNATIONAL EDITION (2019)
Titre : Management Information Systems: Managing the Digital Firm, Global Edition Quantity: 3 Type de document : e-book Auteurs : Kenneth C. LAUDON, Auteur ; Jane P. LAUDON, Auteur Mention d'édition : 16ème ed. Editeur : PEARSON INTERNATIONAL EDITION Année de publication : 2019 Importance : 658 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-29662-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENTNombre d'accès : 3 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=510339 Management du luxe : opportunités et challenges / Emmanuelle RIGAUD-LACRESSE / VUIBERT (2019)
Titre : Management du luxe : opportunités et challenges Type de document : Livre Auteurs : Emmanuelle RIGAUD-LACRESSE, Auteur Neoma Editeur : VUIBERT Année de publication : 2019 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40315-2 Prix : 29.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; PRODUIT DE LUXEIndex. décimale : 426.75 INDUSTRIE DU LUXE SECTEUR Résumé : Ce livre propose une vision transversale du management des organisations du luxe. Il expose les évolutions de ce secteur d'activité, les défis que rencontrent ses acteurs, ainsi que les opportunités actuelles et futures. Fort de la contribution d'enseignants-chercheurs et de managers spécialisés dans le luxe, il répond de façon pédagogique et concrète aux questions suivantes : Quelles sont les grandes mutations du secteur du luxe ? Comment faire face à ces transformations ? Comment continuer à créer et délivrer de la valeur ? Complet, il réalise une synthèse actualisée des grandes mutations et présente les futurs challenges du secteur dans toutes ses composantes : la marque, la création, les business models, les politiques RH, la distribution, la relation client, etc.
Particulièrement riche, il intègre des témoignages d'experts, des exemples et des applications pour mettre en pratique les concepts abordés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=491619 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052811 658.827 RIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052812 658.827 RIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6428 426.75 RIG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Management de la recherche et de l'innovation Type de document : e-book Auteurs : Patrick GILBERT, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 226 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78406-509-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CREATIVITE ; INNOVATION ; MANAGEMENTRésumé : Alors que les entreprises cherchent constamment à croître et à se développer en optimisant leur potentiel d'innovation et de créativité, il est essentiel de comprendre les enjeux et les pratiques de management en recherche et développement.
Cet ouvrage propose une réévaluation critique de l'état de l'art et des concepts du management de la R&D. Les analyses et réflexions présentées sont issues de l'expérience de chercheurs et de professionnels, et s'appuient sur des études empiriques dans des entreprises nationales et internationales.Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485580 Organizational Project Management / Ralf MÜLLER / 2019
Titre : Organizational Project Management : Theory and Implementation Type de document : Livre Auteurs : Ralf MÜLLER, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78811-096-9 Prix : 106 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486754 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052787 658.406 MUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les premiers éclats du plafond de verre / Mathilde BAURENS / 2019
Titre : Les premiers éclats du plafond de verre Type de document : Mémoire Auteurs : Mathilde BAURENS, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 30 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; MANAGEMENTRésumé : Ce Seminar Paper se propose d’étudier les pistes qui permettent, à ce jour, l’éclatement des premiers éclats du plafond de verre. Par plafond de verre, nous faisons référence au phénomène qui désigne l’ensemble des obstacles, visibles et invisibles, mais bien réels, que rencontrent les femmes, pourtant méritantes, dans leur accession à des postes à responsabilités. Les femmes font face à trois grandes catégories d’obstacles qui proviennent du système social, de l’organisation et des femmes elles-mêmes. Tout d’abord, dans une première partie, la revue de la littérature académique nous conduira à formuler trois hypothèses : au travers des différentes législations, l’Etat développe des outils favorisant l’établissement d’un cadre organisationnel plus égalitaire (Hypothèse 1) ; par l’intermédiaire de politiques d’égalité novatrices, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social (Hypothèse 2) ; les réseaux aux féminins et le mentorat sont la clé de l’éclatement de l’auto-censure, un des derniers bastions du plafond de verre (Hypothèse 3). A l’aide d’une grille d’entretien composée de dix questions ouvertes, nous avons interrogé des professionnelles occupant des postes à responsabilités en entreprise, afin de vérifier empiriquement nos trois hypothèses. Nous avons obtenu les résultats suivants. Les lois permettent l’établissement d’un environnement plus égalitaire, mais l’Etat ne se révèle pas être un acteur compétent pour faire évoluer les mentalités. A contrario, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social, par la sensibilisation et la promotion de la flexibilité. De plus, par l’intermédiaire des réseaux aux féminins, les femmes peuvent appréhender, assimiler et dépasser les autocensures internes qui les empêchent d’évoluer. Note de contenu : Bibliographie p. 27-30 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Audit Expertise Conseil (AEC) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496392 Les 100 mots du management / Maurice THEVENET / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2018)Permalink101 Exercises for Developing Your Leadership / Celeste GRIMARD / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2018)Permalink21 for 21 / Michael STANKOSKY / EMERALD PUBLISHING LIMITED (2018)PermalinkLes 6 couleurs du manager / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2018)PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)PermalinkPermalinkCFA 2019 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2018)PermalinkCFA 2019 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2018)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26