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Management > ENVIRONNEMENT SOCIAL > EMPLOI > POLITIQUE DE L'EMPLOI > ECONOMIE SOUTERRAINE
ECONOMIE SOUTERRAINESynonyme(s)Travail au noir |
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RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
Titre : RESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1990 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 573 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7649-8 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale. Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3414 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1942 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Exclu du prêt
Titre : BASIC ECONOMICS Type de document : Livre Auteurs : Paul R. GREGORY ; Roy J. RUFFIN Editeur : GLENVIEW, Illinois : SCOTT, FORESMAN AND COMPANY Année de publication : 1989 Importance : 1 vol., 746 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-673-38041-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MACROECONOMIE ; ANALYSE ECONOMIQUE ; THEORIE ECONOMIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; COMPTABILITE NATIONALE ; AGREGAT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE DES PRIX ; REMUNERATION ; FISCALITE ; POLITIQUE MONETAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; ECONOMIE POLITIQUE ; MODELISATIONIndex. décimale : 331.55 THEORIE ECONOMIQUE Résumé : Définition de l'économie, macro- et microéconomie, l'économie globale, l'économie de marché, doctrines politico-économiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=734 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G2036 331.55 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible G2022 331.55 GRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible BASIC ECONOMICS Study Guide / Jeffrey PARKER / GLENVIEW, Illinois : SCOTT, FORESMAN AND COMPANY (1989)
Titre : BASIC ECONOMICS Study Guide Type de document : Livre Auteurs : Jeffrey PARKER Editeur : GLENVIEW, Illinois : SCOTT, FORESMAN AND COMPANY Année de publication : 1989 Importance : 1 vol., 396 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-673-38378-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANALYSE ECONOMIQUE ; MACROECONOMIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POLITIQUE DES PRIX ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FISCALITE ; POLITIQUE MONETAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; AGREGAT ; MODELISATIONIndex. décimale : 331.55 THEORIE ECONOMIQUE Résumé : Définition de l'économie, macro-économie, problèmes et politiques micro-économiques, l'économie globale, micro-économie, doctrine politico-economique. (complément de "BASIC ECONOMICS" de Paul R. GREGORY et Roy J. RUFFIN) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=737 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G2270 331.55 PAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1988 Collection : Entreprise Importance : 1 vol., 268 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7702-0 Prix : 14,48 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines.La logistique de la fonction.L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale. Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3448 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1886 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible GESTION DU PERSONNEL l'impact des opportunités et contraintes de l'environnement contemporain sur les politiques sociales / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1985)
Titre : GESTION DU PERSONNEL l'impact des opportunités et contraintes de l'environnement contemporain sur les politiques sociales Type de document : Livre Auteurs : Alain BERNARD ; Pierre-Gilles GUEGUEN Editeur : Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES Année de publication : 1985 Importance : 1 vol., 306 p. ISBN/ISSN/EAN : 2901145186 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CARRIERE ; OEUVRES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Technologies et changement La formation professionnelle continue face au changement La culture d'entreprise à l'épreuve Evolution des politiques d'emploi Nouvelles pratiques d'indication et de stimulation Valorisation des ressources humaines par l'encadrement et transformations sociales Evolution des profils de cadres et des profils de carrière Dynamique des stratégies sociales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3441 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F1457 161.55 BER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkUNE POLITIQUE POUR L'EMPLOI AU SERVICE DE L'HOMME / Robert FABRE / Paris : LA DOCUMENTATION FRANCAISE (1979)
PermalinkPOUR LE PLEIN EMPLOI ET LA STABILITÉ DES PRIX / OCDE ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES / Paris : OCDE (1977)
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