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L'ANTIMANAGEMENT Du système D à la théorie L / Jean-Paul SALLENAVE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1993)
Titre : L'ANTIMANAGEMENT Du système D à la théorie L Type de document : Livre Auteurs : Jean-Paul SALLENAVE Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1993 Importance : 1 vol., 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1586-6 Prix : 18,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; GESTION DE LA QUALITEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Exposé des théories bien pensantes du management made in USA ou in Japan. Face à la théorie du management, l'antimanagement selon la théorie L (comme Latin). Voici l'histoire d'un homme qui parvient au faîte de la hiérarchie d'entreprise sans pratiquer la direction par objectifs ni la gestion de la qualité totale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=682 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2134 111.65 SAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible COMMUNICATION INTERNE ET MANAGEMENT DE CRISE / Alex MUCCHIELLI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1993)
Titre : COMMUNICATION INTERNE ET MANAGEMENT DE CRISE Type de document : Livre Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1993 Importance : 1 vol., 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1583-5 Prix : 29,42 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION INTERNE ; CRISE ECONOMIQUE ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 222.53 COMMUNICATION INTERNE Résumé : Crises de l'entreprise et rôle de la communication. Outils spécifiques de la communication de crise. Conduite et savoir. Faire du manager en temps de crise. Autodiagnostics pour dirigeants. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=516 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2709 222.53 MUC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ENTREPRISE LIBEREE traduit de: "LIBERATION MANAGEMENT" / Tom PETERS / PARIS : DUNOD (1993)
Titre : L'ENTREPRISE LIBEREE traduit de: "LIBERATION MANAGEMENT" Type de document : Livre Auteurs : Tom PETERS ; Larry COHEN, Traducteur ; E. MERLO, Traducteur ; Marie-France PAVILLET, Traducteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1993 Importance : 1 vol., 674 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-001831-4 Prix : 30,18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; ORGANISATION ; INFORMATIQUE ; TECHNOLOGIE ; MARKETING STRATEGIQUE
Entreprise
ELECTRONIC DATA SYSTEMS ; CNN ; ABB ; UNION PACIFICIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Les modèles de désorganisation. La technologie de l'information:au-delà de la hiérarchie. Marché et innovation: la déconstruction de l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=638 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2603 111.65 PET Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Invitation au changement à la française. Conseils pratiques pour piloter les mutations / Charles VINCENT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1993)
Titre : Invitation au changement à la française. Conseils pratiques pour piloter les mutations Type de document : Livre Auteurs : Charles VINCENT Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1993 Collection : HOMMES ET TECHNIQUES Importance : 1 vol., 156 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1539-2 Prix : 27,44 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Cet ouvrage traite du pilotage des changements majeurs dans les organisations. Comment préparer le terrain. Guider et piloter le changement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=898 La logique de l'honneur / Philippe d' IRIBARNE / Paris : SEUIL (1993)
Titre : La logique de l'honneur : Gestion des entreprises et traditions nationales Type de document : Livre Auteurs : Philippe d' IRIBARNE Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 1993 Collection : Point Importance : 279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020784-3 Prix : 9 EUR Mots-clés : Management
FRANCE ; PAYS BAS ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 111.94 MANAGEMENT COMPARE Résumé : Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoir de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vivre dans un univers bien différent de celui où s'affrontent, outre-Atlantique, l'avidité du gain et la passion de l'honnête, ou encore des prudentes démarches qui conduisent les Néerlandais à accorder leurs volontés. A discerner les ressorts de chaque culture, on découvre ce qu'y ont de spécifique les moteurs de l'efficacité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108948 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1706 111.94 IRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1709 111.94 IRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible MADE IN FRANCE L'industrie française dans la compétition mondiale / Dominique TADDEI / Paris : LIBRAIRIE GENERALE FRANCAISE (1993)PermalinkLE MODELE JAPONAIS DE GESTION / Annick BOURGUIGNON / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1993)PermalinkLE PARADOXE D'ICARE. Comment les grandes entreprises se tuent à réusir. traduit de : The Icarus Paradox / Danny MILLER / Paris : EDITIONS ESKA (1993)PermalinkSratégie des équipes ad hoc (la) / Robert H. WATERMAN / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (1993)PermalinkTranscultural leadership / George F. SIMONS / GULF PUBLISHING COMPANY (1993)PermalinkLE CAPITAL PARTAGE / Jean-Jacques FOUGERAT / Paris : CALMANN-LEVY (1992)PermalinkDECIDER EN EQUIPE / Alain CARDON / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1992)PermalinkLA DELEGATION DE POUVOIR / Annick RENAUD-COULON / PARIS : DUNOD (1992)PermalinkENCYCLOPEDIE DU MANAGEMENT Tome 2 / Jean-Pierre HELFER / Paris : VUIBERT (1992)PermalinkL'ENTREPRISE EN EVEIL Maîtriser les stratégies du management post-industriel (traduit de "When giants learn to dance") / Rosabeth MOSS KANTER / Paris : INTEREDITIONS (1992)PermalinkIMPLIQUER LES PERSONNES DANS L'ENTREPRISE / Maurice THEVENET / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkMANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)PermalinkMANAGING WITH POWER Politics and influence in organizations / Jeffrey PFEFFER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1992)PermalinkLE PILOTAGE PAR LA QUALITE / Jean-Paul LEVIEUX / Paris : ESF (1992)PermalinkPRATIQUE DE L'EPARGNE SALARIALE Vers un nouveau dialogue social / Frédéric VERDUZIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (1992)PermalinkKaizen / Masaaki IMAI / MCGRAW HILL (1991)PermalinkLE MANAGEMENT DE L'INCERTITUDE L'adhésion partenariale / Jacques DEFRENNE / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1991)PermalinkTOUTES LES THEORIES DU MANAGEMENT Les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités / Carol KENNEDY / Paris : MAXIMA (1991)PermalinkMOBILISER L'INTELLIGENCE DE L'ENTREPRISE Cercles de qualité et cercles de pilotage / Hervé SERIEYX / Paris : ESF (1990)PermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)Permalink
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