Que faire quand le changement ne change rien ? / HARVARD BUSINESS REVIEW / PARIS : DUNOD (2005)

Titre : Que faire quand le changement ne change rien ? : les grands cas de Harvard Business Review Titre original : Management dilemnas : When change comes undone, what will you do ? Type de document : Livre Auteurs : HARVARD BUSINESS REVIEW Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2005 Collection : Dilemmes de Manager Importance : 198 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048883-4 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ETUDE DE CAS ; RESISTANCE AU CHANGEMENT Delphes MOTIVATION DU PERSONNEL ; FUSION D'ENTREPRISES Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147827

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Que faire quand un salarié dérape ? / HARVARD BUSINESS REVIEW / PARIS : DUNOD (2005)

Titre : Que faire quand un salarié dérape ? : les grands cas de Harvard Business Review Titre original : Management dilemnas : when good people behave badly, what will you do ? Type de document : Livre Auteurs : HARVARD BUSINESS REVIEW Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2005 Collection : Dilemmes de Manager Importance : 157 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048880-3 Prix : 19 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Delphes COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147799

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