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Managing Cultural Differences : Global Leadership Strategies for the 21st Century Ed. 7

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Titre :	Managing Cultural Differences : Global Leadership Strategies for the 21st Century Ed. 7
Type de document :	e-book
ISBN/ISSN/EAN :	9780750682473
Note générale :	copyrighted
Langues :	Anglais (eng)
Nombre d'accès :	Illimité
En ligne :	https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/10173451
Permalink :	https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=456670

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Document: Livre

Managing cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)

Titre :	Managing cultural differences : Global leadership strategies for the 21st century
Type de document :	Livre
Auteurs :	Robert T. MORAN ; Philip R. HARRIS ; Sarah V. MORAN
Mention d'édition :	7th ed.
Editeur :	Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN
Année de publication :	2007
Importance :	708 p.
Présentation :	ill.
Accompagnement :	Cederom
ISBN/ISSN/EAN :	978-0-7506-8247-3
Langues :	Anglais (eng)
Mots-clés :	Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; FEMME ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; AFRIQUE ; AUSTRALIE ; MOYEN ORIENT ; ASIE ; AMERIQUE DU NORD ; AMERIQUE LATINE ; EUROPE
Index. décimale :	111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL
Résumé :	Le leadership global. La communication globale. Le leadership féminin face à la globalisation. Le management de la diversité. Les différents types de management interculturel dans les pays du Moyen -Orient, d'Amérique Latine, avec les Asiatiques et les Australiens, les Européens, les Africains et les Nord-Américains.
Note de contenu :	Index
Permalink :	https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31648

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036724	658.401/HAR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

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