Leadership et confiance : jouer collectif, parler vrai, être humain [Livre] / Alain DULUC, Auteur ; Will SCHUTZ, Préfacier, etc.  . -  3e éd. . - PARIS : DUNOD, 2013 . - X-251 p. : ill.. - (Fonctions de l'entreprise. Série Ressources humaines, ISSN 1633-7964) .
ISBN : 978-2-10-059529-7 : 30 EUR
Bibliogr. p. 249-251
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Management LEADERSHIP ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMPORTEMENT ; GROUPE DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; CAPITAL HUMAIN ; CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Résumé :	Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérience. Le leadership est cette capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif, à obtenir leur adhésion volontaire, à travers leur confiance. L'ouvrage présente une démarche et des outils de développement personnel et organisationnel pour : faire l'inventaire de ses compétences personnelles de leader ; développer la confiance en soi et avec ses équipes ; mobiliser des acteurs autonomes et responsables ; accélérer l'adhésion des équipes métiers et transverses.
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