| Titre : |
L'utilisation de l'IA dans le processus de recrutement : les Défis et les Bénéfices |
| Type de document : |
Mémoire |
| Auteurs : |
Aisling CURRAN, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
82 p. |
| Note générale : |
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| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; TECHNOLOGIE DE RUPTURE
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| Résumé : |
Aujourd'hui, l'intelligence artificielle perturbe presque toutes les industries du monde. L'industrie du recrutement est l'un des secteurs qui a été particulièrement touché par l'IA. L'objectif de ce dossier est d'explorer cet impact, et de déterminer l'utilité d'un outil d'IA pour les cadres, ainsi que les nouveaux défis qu'il représente pour le secteur. L'impact de l'IA sur le secteur du recrutement, ainsi que les avantages et inconvénients associés à ses capacités, seront examinés dans la littérature existante dans la première partie de ce document. Par la suite, un examen plus approfondi sera réalisé par une analyse thématique de la recherche qualitative menée par l’auteur pour ce document de recherche. Cet examen de la recherche dans le processus du recrutement nous aidera à mieux comprendre à la fois l'utilité et les pièges de la présence croissante de l'IA dans le secteur du recrutement, et nous permettra de réfléchir à certaines des mesures que les responsables du recrutement pourraient devoir envisager à l'avenir afin d'utiliser l'IA aussi efficacement que possible. |
| Programme : |
Cesem |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=523493 |
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L'utilisation de l'IA dans le processus de recrutement : les Défis et les Bénéfices / 2020 
