Révélez vos talents / Christopher JAMES / ED. LIAISONS (2013)

Titre : Révélez vos talents : Cartographie des outils psychométriques de développement Type de document : Livre Auteurs : Christopher JAMES, Auteur ; Antoine TIRARD, Auteur ; José Miguel SEPULVEDA, Auteur Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 454 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-900-8 Prix : 32 EUR Note générale : Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PERSONNALITE ; PSYCHOMETRIE ; CAPITAL HUMAIN ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Découvrir un outil psychométrique de développement, c'est un peu comme voyager dans un nouveau pays. Professionnels des ressources humaines, coachs, consultants et formateurs, voici un guide de voyage qui vous invite à (re)découvrir le monde de la psychométrie et vous accompagne à travers les différents pays qui le composent. Les auteurs ont choisi de présenter 43 outils pour la robustesse de leurs propriétés psychométriques. Ceux-ci font tous l'objet d'une fiche détaillée permettant de clarifier leur objet, leur portée et leur orientation : historique et fondements scientifiques, présentation et interprétation des résultats au questionnaire, avis d'utilisateurs et de praticiens indépendants, informations pratiques (langue, certification, contacts), etc. D'autres chapitres abordent l'histoire de la psychométrie, les domaines d'application des outils et les études de validation. Ce guide met ainsi en lumière la nature spécifique de chaque outil et le positionne également par rapport à tous les autres via quatre "circuits" (personnalité/comportements ; besoins/valeurs/intérêts ; aptitudes/apprentissage/compétences ; relations interpersonnelles/équipes/culture organisationnelle), qui offrent une progression cohérente et nuancée de découvertes et d'expériences. Véritable cartographie révélant l'étendue de l'offre psychométrique disponible aujourd'hui, ce livre original donne toutes les clés pour s'orienter et trouver son chemin, en toute connaissance de cause, dans ce monde peu balisé. Bon voyage ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154132

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043870	158.1/JAM	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Exclu du prêt

Réussir dans ses missions transversales / France TOURNIER / ED. LIAISONS (2011)

Titre : Réussir dans ses missions transversales : enjeux, méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : France TOURNIER, Auteur ; Arlette SEBILLAUD, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2011 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 154 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-859-9 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 153-154. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MANAGEMENT ; GESTION DE PROJET ; CADRE ; STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Le management transversal est à la mode, revêtant des formes multiples : pilotage de processus, animation de réseaux collaboratifs, management projet ou encore fonctionnel. Les besoins croissants de décloisonnement et de coordination dans les entreprises conduisent à ce management hors hiérarchie. Il semble cependant régner une certaine confusion dans la compréhension des multiples fonctionnements transversaux que l'on observe dans les organisations. Les différents repères qui permettaient à chacun de connaître sa place et d'où, légitimement, il pouvait exercer son métier, assurer ses missions, asseoir son influence et évoluer professionnellement, tendent à devenir toujours plus instables et fluctuants. Quels sont les enjeux et les finalités des fonctions transversales dans les organisations ? Quels sont les rôles, les responsabilités et les spécificités du manager transversal ? Comment être stratège ? Comment travailler en lien avec la hiérarchie ? Initier et maintenir la coopération ? Cet ouvrage a pour but de clarifier la notion de management transversal et de la resituer dans l'entreprise parmi les différents modes de fonctionnements possibles. Il apporte également des réponses concrètes et opérationnelles aux questions que se pose tout responsable transverse. Quant à ceux qui les recrutent ou les encadrent, ils trouveront des pistes utiles pour alimenter leur réflexion en vue de l'amélioration et de l'évolution de ces fonctions. Les auteurs, dans cette nouvelle édition augmentée, prolongent leur analyse et proposent des pistes de réflexion supplémentaires sur les limites de la transversalité, les possibilités de travailler ensemble sur la base d'un référentiel commun, les impacts et les conséquences sur les acteurs, les moyens pour y faire face. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155402

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044563	658.404/TOU	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Manager (presque) sans stress / Pascal GALLOIS / ED. LIAISONS (2010)

Titre : Manager (presque) sans stress : 25 situations à maîtriser Type de document : Livre Auteurs : Pascal GALLOIS, Auteur Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2010 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 175 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-804-9 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 175. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Le contexte mondialise de course a la performance et à la rentabilité que vivent les entreprises ne leur laisse que peu de marge de manoeuvre pour faire face à la montée en puissance du stress. Pascal Gallois propose ici une réflexion à contre-pied des idées reçues. Il pose le postulat que le management est la réponse incontournable au développement de la performance par le bien-être au travail. En repensant les relations au travail et les modes de fonctionnement au sein de son équipe, le manager peut prévenir les risques sur la santé des hommes et des femmes de l'entreprise et libérer ainsi leur motivation. Ce livre analyse les enjeux, les origines et les conséquences du stress professionnel et décrypte 25 situations réelles stressantes pour les managers et leurs collaborateurs, illustrées de bonnes pratiques à adopter. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155088

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044467	658.3/GAL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible