Titre : |
Comment la gestion des talents, en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines, influence-t-elle et affecte-t-elle le bien-être des employés au niveau individuel ? |
Type de document : |
Mémoire |
Auteurs : |
Julian Jonathan MARKUS, Auteur |
Année de publication : |
2020 |
Importance : |
77 p. |
Note générale : |
Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Management CAPITAL HUMAIN ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE
|
Résumé : |
L'objectif de ce mémoire est d'explorer et de découvrir le concept de gestion des talents et sa relation avec le bien-être des individus. Peu de recherches ont été menées sur la gestion des talents et le bien-être. Il existe donc une compréhension limitée de la gestion des talents, qui a été principalement considérée comme un avantage pour les organisations et non pour les individus. L'objectif est de comprendre le fonctionnement du concept en identifiant ses missions et les outils utilisés.
C'est pourquoi, premièrement, un cadre théorique pour l'analyse sera mis en place. Dans un premier temps, le concept de gestion des talents sous sa forme originale sera défini. Ensuite, on définira l'état actuel de la gestion des talents suivi par la définition du bien-être de l'individu. Deuxièmement, une explication de la méthodologie de l'étude empirique sera fournie. Troisièmement, une analyse détaillée des résultats obtenus lors des entretiens de l'étude qualitative nous sera fournie. Enfin, les résultats et les conclusions seront discutés.
La thèse aura permis d'élucider le concept de gestion des talents en le reliant au bien-être de l'individu. Cela se fera en utilisant le modèle PERMA et une étude empirique centrée sur la gestion des talents et le bien-être. Cette structure, qui est le fil conducteur du mémoire, contribuera à la légitimation des pratiques de gestion des talents.
|
Programme : |
Cesem |
Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=530434 |
| |