| Titre : |
Les stéréotypes des genres dans le choix de métiers. L’impact des stéréotypes des sexes et des genres à travers le biais cognitif du langage |
| Type de document : |
Mémoire |
| Auteurs : |
Gonzague BLAUDIN DE THE, Auteur |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
34 p. |
| Note générale : |
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| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FEMME ; HOMME ; PROFESSION
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| Résumé : |
Ce Seminar Paper analyse l’impact des stéréotypes des sexes et des genres des images métiers à travers les biais cognitifs et en particulier celui du langage, c’est-à-dire les mots que nous utilisons pour nommer et décrire un métier. Après une revue de littérature académique pour nous aider à comprendre les concepts et mécanismes des biais, des images et des stéréotypes des métiers et des genres, celle-ci pose trois hypothèses généralistes qui vont être analysées. D’abord l’étude des stéréotypes homme femme, ensuite l’étude des stéréotypes du langage et enfin une analyse des deux premières hypothèses à travers le critère générationnel et celui des catégories socioprofessionnelles.
Une étude quantitative et une qualitative croisent leurs données pour finalement comprendre un peu mieux les liens qui peuvent exister entre une image mentale stéréotypés et les biais cognitifs du langage. Cette étude stéréotypée pose alors les bases de la compréhension de l’impact du langage
dans nos choix de métiers, notamment celui utilisé par les professionnels des ressources humaines
dans les fiches de poste ou dans les entretiens. |
| Programme : |
PGE-Reims |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538146 |
Les stéréotypes des genres dans le choix de métiers. L’impact des stéréotypes des sexes et des genres à travers le biais cognitif du langage / 2021 
