| Titre : |
Impact et place des soft skills en cabinet d’audit |
| Type de document : |
Mémoire |
| Auteurs : |
Paul SHELDON, Auteur |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
60 p. |
| Note générale : |
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| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
AUDIT FINANCIER ; COMPETENCE ; VALEUR AJOUTEE
Entreprise
IMPACT TECHNOLOGIES
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| Résumé : |
L’objet de recherche repose sur l’Impact et la place des soft skills dans les cabinets d’audit. Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution et de plus en plus concurrentiel, les soft skills sont toujours plus au centre de l’attention des entreprises et des recruteurs. Les soft skills regroupent l’ensemble des compétences comportementales et humaines permettant de créer de la valeur ajoutée d’un point de vue individuel et collectif. La revue de littérature a permis de définir le concept de soft skills de manière très précise et de visualiser les différents apports qu’ils permettent. À partir de là, trois hypothèses ont pu être tirées et testées à l’aide d’entretiens auprès de différents experts du secteur de l’audit, du grade de sénior jusqu’à celui d’associé. Ces différentes investigations m’ont permis l’élargissement du champ de réflexion sur la question et l’affirmation de l’ensemble des hypothèses émises au départ.
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| Programme : |
PGE-Reims |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538358 |
Impact et place des soft skills en cabinet d’audit / 2021 
