Titre : |
Pourquoi les Directions des Ressources Humaines doivent-elles être les responsables de l’intégration des travailleurs indépendants au sein des grandes entreprises ? |
Type de document : |
Mémoire |
Auteurs : |
Nicolas NOYELLE, Auteur |
Année de publication : |
2021 |
Importance : |
24 p. |
Note générale : |
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Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Management CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Résumé : |
De nouveaux acteurs émergent, des plateformes de mise en relation, etc. Et au sein des entreprises ce sont surtout les Directions Achats qui ont pris la responsabilité du sujet du freelancing. Cependant, c’est surtout aux directions RH de s’approprier ce sujet à long-terme, et pour ce faire elles doivent transformer leurs modes de fonctionnement traditionnels parfois trop sillonnés, à l’image de l’entreprise.
Nous verrons donc dans ce mémoire pourquoi le freelancing est une tendance structurelle partie pour durer, qui sont les freelances et pourquoi et comment les entreprises font déjà appel à eux (1/), dans un second temps nous verrons quelles sont les barrières organisationnels, structurelles, culturelles, et législatives qui empêchent aujourd’hui les DRH à se saisir complètement du sujet (2/), finalement nous verrons les axes de développement et d’amélioration des directions des Ressources Humaines pour transformer et se préparer proactivement à gérer ces nouvelles formes de travail indépendant (3/). |
Programme : |
PGE-Rouen |
Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538482 |
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