| Titre : |
Le modèle scandinave et la recherche du bonheur au travail : Une aspiration pour les managers francais? |
| Type de document : |
Mémoire |
| Auteurs : |
Clémence BIAGINI, Auteur |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
47 p. |
| Note générale : |
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| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
MANAGER ; MODELE D'ENTREPRISE ; SCANDINAVIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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| Résumé : |
Le champ de recherche de ce mémoire repose sur le bonheur au travail et plus particulièrement sur les pratiques managériales qui permettent d’avoir un impact positif sur les employés en France. Alors que les pays scandinaves arrivent en tête de la plupart des classements visant à mesurer le bonheur , il est question d’étudier plus particulièrement les pratiques managériales utilisées dans ces pays. La revue de littérature a permis de définir les concepts de bonheur au travail et de modèle scandinave,d’extraire les composantes de ce modèle ainsi que ses limites et de s’interroger sur une possible transposition en France. Trois hypothèses ont été tirées de cette recherche. Celles-ci ont été testées par des données primaires sous forme d’entretiens avec des managers, et par des données secondaires sous forme d’études quantitatives publiées par des cabinets d’études et de conseil.
L’analyse des données obtenues a permis de valider mais aussi de nuancer les hypothèses. |
| Programme : |
PGE-Reims |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538500 |
Le modèle scandinave et la recherche du bonheur au travail / 2021 
