Titre : |
Les membres indépendants du comité d’audit : Le profil type des membres indépendants du comité d’audit des sociétés françaises du CAC 40 |
Type de document : |
Mémoire |
Auteurs : |
Anass ESSAHEL, Auteur |
Année de publication : |
2021 |
Importance : |
32 p. |
Note générale : |
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Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Management AUDIT FINANCIER ; FINANCE DE MARCHE
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Résumé : |
Le comité d’audit joue un rôle important au sein des entreprises, il contribue à la pertinence de l’information financière, à la fiabilité de l’information financière et peut alerter les organes de gouvernance en cas de dysfonctionnements. Dans la composition du comité d’audit, le conseil d’administration jouit d’une grande liberté dans sa détermination. Par principe, certains membres du conseil d’administration siègent au sein du comité d’audit. La transposition en droit français de la 8e Directive européenne impose peu de contraintes sur l’indépendance et la compétence des membres. Néanmoins la loi offre un cadre juridique à respecter, notamment l’obligation d’avoir au moins un membre du comité qui soit indépendant et qui présente des compétences particulières en matière financière ou comptable. Le code AFEP-MEDEF quant à lui recommande que deux tiers des administrateurs membres soient indépendants voire même que son président le soit. Cela nous a mené à nous poser la question suivante : « Quel est le profil type des membres indépendants du comité d’audit dans les sociétés du CAC 40 ? ». Pour répondre à cette problématique nous avons étudié les caractéristiques des membres indépendants du comité d’audit des sociétés du CAC 40 durant l’exercice 2020. Ainsi, sur une population de 132 membres indépendants, les premiers éléments d’analyse : le comité d’audit se compose en moyenne de 3,3 membres indépendants composé majoritairement de femmes. L’âge moyen est de 61 ans, de formation universitaire de grande école de commerce et ingénieur ou de politique. La majorité des membres indépendants ont commencé leur carrière dans le secteur privé, puis atteignent des postes de direction ou de présidence pour être mandaté dans un ou plusieurs organes de gouvernance. |
Programme : |
PGE-Rouen |
Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538512 |
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