| Titre : |
Navigating an organizational crisis : When leadership matters most |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Harry HUTSON ; Martha JOHNSON |
| Editeur : |
New-York : PRAEGER |
| Année de publication : |
2016 |
| Importance : |
166 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-1-4408-4026-5 |
| Prix : |
35 EUR |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Management
GESTION DE CRISE ; LEADERSHIP ; PERSUASION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
|
| Index. décimale : |
113.11 GESTION DE CRISE |
| Résumé : |
Ce livre montre comment des leaders efficaces sous pression travaillent à partir de la compréhension de la situation et de leur impact sur les autres et explique comment les dirigeants peuvent davantage exploiter leurs forces en interne. Il identifie clairement ce que l'on attends de la performance d'un leader après un choc organisationnel et dans les heures, les jours et les mois qui suivent. |
| Note de contenu : |
Bibliogr. p. 157-159, index |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134974 |
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