HR strategy / Paul KEARNS / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2003)  

Titre : HR strategy : business focused, individually centred Type de document : e-book Auteurs : Paul KEARNS ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2003 Importance : xx, 227 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Note générale : Includes bibliographical references (p. [223]-224) and index. Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2004. Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  STRATEGIE DE L'ENTREPRISE Note de contenu : Being clear what we mean by strategy -- What is strategy -- HR strategy starts with business strategy -- Why is strategy so important in HR -- What makes an HR 'strategy' a strategy -- HR theories need to be re-visited -- Are organisations ready for strategic HR -- Getting ready for HR strategy -- An introduction to true HR strategy -- Who will develop the HR strategy -- HR strategy and change management -- Developing and Implementing HR Strategy -- First steps towards HR strategy -- What factors influence the choice of HR strategy -- Strategic tools and the use of measures -- Designing the high value organisation -- The future for HR strategy. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135869