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Auteur Hubert SAINT-ONGE |
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Titre : The conductive organization : building beyond sustainability Type de document : e-book Auteurs : Hubert SAINT-ONGE ; Charles ARMSTRONG ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Amsterdam : ELSEVIER Année de publication : 2004 Autre Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Importance : xviii, 249 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Note générale : Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2004. Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : GESTION DES CONNAISSANCES APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135966 Leveraging communities of practice for strategic advantage / Hubert SAINT-ONGE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2003)
Titre : Leveraging communities of practice for strategic advantage Type de document : e-book Auteurs : Hubert SAINT-ONGE ; Debra WALLACE ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2003 Importance : xxvi, 370 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Note générale : Includes bibliographical references and index.
Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2007.Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : MANAGEMENT STRATEGIQUE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136064