The diversity scorecard / Edward E HUBBARD / Amsterdam : ELSEVIER (2004)  

Titre : The diversity scorecard : evaluating the impact of diversity on organizational performance Type de document : e-book Auteurs : Edward E HUBBARD ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Amsterdam : ELSEVIER Année de publication : 2004 Autre Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Importance : xviii, 348 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Note générale : Includes bibliographical references and index. Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2004. Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : ORGANISATION DE L'ENTREPRISE  ROI  MANAGEMENT INTERCULTUREL  PERFORMANCE Note de contenu : The Need for Diversity Measurement -- The business case for diversity -- Introduction to diversity measurement -- The Diversity Return on Investment (DROI) Process -- Introduction to the diversity ROI process -- Planning and collecting data -- Evaluating diversity's contribution -- Track and assess progress -- Building a Diversity Scorecard -- Basic diversity scorecard components -- Diversity leadership commitment perspective -- Workforce profile perspective -- Workplace culture/climate perspective -- Learning and growth perspective -- Diverse customer/community partnership perspective -- Financial impact perspective -- Building your diversity scorecard -- Implementation Issues -- Achieving strategic alignment from Top to Bottom -- Implementing the Diversity Scorecard Process -- Hubbard Diversity Measurement and Productivity Institute. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136036