| Titre : |
L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. |
| Type de document : |
Mémoire |
| Auteurs : |
Garima MARWAH, Auteur |
| Année de publication : |
2023 |
| Importance : |
70 p. |
| Note générale : |
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| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCE
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| Résumé : |
Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs |
| Programme : |
Cesem |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684 |
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L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / 2023 
