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Auteur Véronique ZARDET |
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Titre : Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability Type de document : e-book Auteurs : Christopher G. WORLEY ; Véronique ZARDET ; Marc BONNET ; Amandine SAVALL ; Pascal PASQUIER, Préfacier, etc. Editeur : Chichester : WILEY-BLACKWELL Année de publication : 2015 Importance : 188 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-119-01168-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATIONRésumé : Cet ouvrage illustre le processus pour devenir une organisation agile. Il présente une étude de cas de la société française Brioche Pasquier soulignant comment une organisation a réussi à mettre en œuvre les principes d'agilité, en utilisant l'approche socio-économique de la gestion, en détaillant chaque étape du processus et en décrivant comment chaque décision l'a rapprochée du but. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141364
Titre : Le capitalisme socialement responsable existe Type de document : Livre Auteurs : Henri SAVALL ; Véronique ZARDET ; Michel PERON ; Marc BONNET Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Collection : Gestion en liberté Importance : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-840-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITALISME ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 332.32 CAPITALISME Résumé : Les auteurs proposent une nouvelle approche du capitalisme qui repose sur l'esprit d'entreprise, encourage l'efficacité et le respect d'une éthique du travail, la responsabilité sociale des entreprises et des organisations, etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 201-213 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134310 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3489 332.32 LEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Dynamique normative : Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation Type de document : Livre Auteurs : Laurent CAPPELLETTI ; Osmar E. ARANDIA ; Nadedjo BIGOU-LARE ; David M. BOJE ; Marc BONNET ; Gurvan BRANELLEC ; Isabelle CADET ; Geneviève CAUSSE ; Miguel DELATTRE ; Yves DUPUY ; Eustache EBONDO WA MANDZILA ; Martha M. FERNANDEZ RUVALCABA ; Denis FIERE ; Consuelo GARCIA DE LA TORRE ; Claudia GONZALEZ PEREZ ; Patrick HAIM ; Aldo LEVY ; Blanca Elvira LOPEZ VILLARREAL ; Yanne LUGREZI ; Riad MAKDESSI ; Giovanna MAZZOTTI PABELLO ; Sélim MEKDESSI ; Gérald NARO ; Florence NOGUERA ; Jean-Marie PERETTI ; Michel PERON ; Renaud PETIT ; Benoît PIGE ; Juan PINEIRO CHOUSA ; Jean-Michel PLANE ; Luis PORTALES ; Hichem REZGUI ; Noelia ROMERO CASTRO ; Henri SAVALL ; Pedro C. SOLIS PEREZ ; William L. SMITH ; Boris TRONC ; Sébastier VENDETTE ; Véronique ZARDET Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-825-1 Prix : 25.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
NORMALISATION ; ORGANISATION ; ISO ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; INFORMATIONIndex. décimale : 141.74 NORMALISATION Résumé : Les solutions proposées par cet ouvrage passent d'abord par la reconnaissance des conflits normatifs. La norme redevient un objet au service d'une communauté humaine et non un outil magique supposé supprimer toutes les différences et dissensions. Cette réappropriation de la norme transite par sa mise en relation avec l'éthique des acteurs et des organisations. Elle implique que les tensions normatives puissent faire l'objet d'arbitrage entre les intérêts des différents acteurs, ce qui exige une négociation entre les parties prenantes concernées. Note de contenu : Bibliogr. p. 245-255 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114044 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3245 141.74 DYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Reconstruire l'entreprise : les fondements du management socio-économique Type de document : Livre Auteurs : Henri SAVALL, Auteur ; Véronique ZARDET, Auteur ; François PERROUX, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Stratégie et management Importance : XXVI-177 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070248-0 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 167-177 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; SATISFACTION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Les crises qui ont secoué les économies mondiales au cours du XXe siècle ont révolutionné la conception de l’entreprise tout en révélant l’impuissance d’une politique exclusivement sociale. Ces bouleversements ont conduit à créer une approche socio-économique des organisations.
Reconstruire l’entreprise offre une synthèse de cette approche innovante. Comment accroître la performance des organisations tout en prenant en compte la dimension humaine ? Une entreprise performante peut-elle ne pas user les hommes ?
Les auteurs illustrent les concepts du management socio-économique ainsi que ses outils expérimentés en entreprise : coûts cachés, mesure de la performance socio-économique durable, conduite du changement, etc. Ils exposent les résultats d’études de terrain menées par l’ISEOR dans 37 pays et 1 310 entreprises.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155481 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045885 658.406/SAV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The dynamics and challenges of tetranormalization Type de document : Livre Auteurs : Henri SAVALL, Auteur ; Véronique ZARDET, Auteur Editeur : IAP Année de publication : 2013 Importance : XLVII; 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-62396-280-7 Prix : 51 EUR Note générale : Bibliogr. p.181-198. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPTABILITE ; NORME ; NORME COMPTABLERésumé : A volume in Research in Management Consulting Series Editor Anthony F. Buono, Bentley University This volume continues the collaboration between the RMC book series and the French management research think tank ISEOR (Socio-Economic Institute for Firms and Organizations). Those familiar with Henri Savall's and his colleague Véronique Zardet's earlier work on the socio-economic theory of organizations will recognize their assessments of organizational dysfunctions and hidden costs - but in a different context. In their current work, the emphasis is on the tensions created by the wider environment - the idea of tetranormalization - and how those tensions shape and influence organizational life. Drawing a wide range of examples from the news media and popular press, Savall and Zardet paint a disturbing picture of the underlying dynamics and challenges posed by a literal avalanche of standards and norms - which are often ambiguous and conflicting - that literally encompasses all that we do. Their analytic framework is composed of four "poles" - two social dimensions and two economic dimensions - that capture social norms and quality, safety and environment standards (the social dimension), and trade-related norms and accounting and financial standards (the economic dimension). Throughout the volume, Savall and Zardet's analysis captures the myriad ways in which these dimensions interact, shaping the "rules of the game" that dictate how organizations compete and collaborate. Differentiating the "rules of the game" from "playing with" those rules, they delve into the subtleties and nuances that underlie these "poles," providing further insight into how these forces are manipulated through lobbying and the seemingly 24/7 cycle of exposing, publicizing and rule-making surrounding social and economic as well as scientific and technological controversies. As Savall and Zardet argue, we are in the midst of a profound upheaval that will play havoc with our economic and social lives for some time to come. If we are going to exert influence on that reality, the challenges that we face moving forward must be conceptualized, constructed and implemented today, for, as they argue, "the road to durable prosperity will be a long haul." Yet, moving beyond these challenges per se, they underscore that we are also presented with an exceptional opportunity - the very real opportunity to create a sustainable commitment to responsible and responsive organizational performance, one that can be fuelled and financed by our ability to translate the hidden costs that exist in all our organizations into productive, value-added activities and true wealth creation. Their analysis presents an intriguing challenge to traditional notions of corporate social responsibility, delving into the idea of "durably acceptable" responsibility, ways to facilitate greater stakeholder engagement, and how we can capture ongoing and sustainable improvement in organizational performance. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154531 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044238 657/SAV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Responsabilité sociale de l'entreprise et gouvernance mondiale / ECONOMICA (2012)
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