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Auteur Michel VAKALOULIS |
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Titre : Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés Type de document : e-book Auteurs : Michel VAKALOULIS Editeur : Éditions de l'Atelier Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782708245600 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La « machine à décider » des organisations publiques ou privées tend à se gripper de plus en plus. Partout, le pouvoir vertical est remis en cause, quelle que soit la légitimité de celui qui l’exerce, au profit de la participation des acteurs de terrain aux décisions. Le basculement du hiérarchique vers le collaboratif est une tendance de fond, visible et inéluctable.S’appuyant sur d’importants matériaux empiriques et des échanges réguliers avec des dirigeants d’entreprise, DRH et syndicalistes, Hervé Sérieyx et Michel Vakaloulis font émerger les traits d’une nouvelle « gouvernance partagée », à l’image des nouvelles pratiques dans le monde associatif (l’évolution du bénévolat), éducatif (l’accompagnement « de pair à pair »), de l’insertion (projets territoriaux multi-acteurs) ou de l’économie (coopération pour le développement d’un territoire).Ils montrent que l’intelligence collective, l’autonomie des acteurs, l’écoute, le goût de l’innovation et le souci de contribuer au progrès du bien commun favorisent l’émergence d’organisations originales à l’efficacité durable. Bien plus qu’une remise en cause des pratiques habituelles du management, cet ouvrage est un plaidoyer, nourri d’exemples convaincants, en faveur d’une transformation sociétale et politique fondée sur la co-construction. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88930225 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=550622
Titre : Le comité d'entreprise de demain Type de document : e-book Auteurs : Michel VAKALOULIS Editeur : Éditions de l'Atelier Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : 9782708243224 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Soixante-dix ans après leur création, quel est l’avenir des comités d’entreprise (CE) ? Cette institution familière, qui concerne des dizaines de millions de salariés, est-elle en train de se banaliser en centrale d’achats de spectacles et de voyages aux meilleurs prix ? À quelles conditions cette conquête sociale permettant l’accès de tous à la culture et l’implication des salariés dans la vie économique de l’entreprise peut-elle être un outil qui renforce leur pouvoir ? Comment remédier aux inégalités criantes de moyens entre les CE des très grandes entreprises et ceux des PME ? Fruit d’une longue enquête menée notamment dans le secteur des industries électriques et gazières, puis étendue sur un vaste réseau de CE en France, cet ouvrage repère les acquis des comités d’entreprise en matière d’information économique et d’expression collective des salariés, d’action culturelle et de tourisme populaire. Il met également le doigt sur les fragilités actuelles : carence d’intervention sur les orientations stratégiques de l’entreprise, difficulté à se mettre à l’écoute des aspirations individuelles des salariés, gestion coûteuse d’équipements et repli sur le seul horizon de l’entreprise. Michel Vakaloulis s’appuie sur ce diagnostic pour esquisser le CE de demain. Au lieu de formater la demande des salariés en laissant croire qu’ils ont tous les mêmes besoins, il pourrait devenir un lieu d’écoute de leurs aspirations singulières. Il élaborerait ainsi des réponses adéquates dans le domaine social, culturel et en matière économique. Cette démarche suppose des transformations importantes, notamment la mutualisation d’équipements et de services afin qu’ils bénéficient à des salariés d’autres entreprises des mêmes territoires. Alors que les critères financiers priment sur le travail humain, le CE peut devenir pour les salariés un précieux levier d’émancipation. Michel Vakaloulis , économiste de formation, docteur en philosophie, est maître de conférences en sciences politiques à l’université Paris-VIII. Spécialiste de la sociologie de l’action collective et de l’analyse des relations professionnelles, il est l’auteur de plusieurs ouvrages dont Précarisés, pas démotivés ! (Les Éditions de l’Atelier, 2013) et Le capitalisme post-moderne (PUF, 2001). Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88930238 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=550014 Précarisés, pas démotivés / Michel VAKALOULIS / ED. DE L'ATELIER (2013)
Titre : Précarisés, pas démotivés : les jeunes, le travail, l'engagement Type de document : Livre Auteurs : Michel VAKALOULIS Editeur : ED. DE L'ATELIER Année de publication : 2013 Autre Editeur : ED. OUVRIÈRES Importance : 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4219-7 Prix : 16 € Note générale : Bibliogr. p. 137-139 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
JEUNE ; EMPLOI ; SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; REMUNERATION
Delphes
REUSSITE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ; SYNDICATPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153795 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043383 331.34/VAK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Précarisés, pas démotivés : Les jeunes, le travail, l'engagement Type de document : e-book Auteurs : Michel VAKALOULIS ISBN/ISSN/EAN : 9782708242197 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les jeunes salariés seraient-ils malléables à l’esprit de l’entreprise flexible ? Se résignent-ils, dans un contexte de chômage et de précarité, à la loi de la concurrence généralisée ? Ou au contraire, sont-ils capables de s’engager pour la dignité et la reconnaissance du travail sans pour autant se mettre au service d’une cause pour laquelle ils devraient sacrifier leur existence ? Fruit de deux enquêtes approfondies, cet ouvrage révèle le malaise qu’éprouvent de nombreux jeunes salariés sommés de devenir des collaborateurs « performants et dévoués » et obligés de revoir à la baisse leurs ambitions et leurs revendications. L’interpellation touche évidemment les directions d’entreprise mais aussi les syndicats. Le rôle de ces derniers, aux yeux des jeunes, ne va plus de soi. Ils ne peuvent plus se contenter de représenter les salariés dans différentes instances, ils doivent faire leurs preuves : accompagner et défendre les salariés au quotidien mais aussi apporter une vraie expertise sur l’organisation et les conditions du travail, l’évolution technologique, la formation, la reconnaissance professionnelle. Face aux défaillances de la démocratie dans l’entreprise, les jeunes salariés aspirent à un syndicalisme porteur et promoteur de projets accessibles à tous qui rende crédible l’idée qu’un autre monde est possible. En donnant largement la parole aux jeunes, ce livre révèle les nouveaux rapports qu’ils instaurent entre l’investissement dans le travail et l’engagement citoyen, entre la réussite professionnelle et la solidarité, entre le besoin de valorisation individuelle et la quête de communauté. Nomades, précarisés mais pas démotivés, tel est le portrait des jeunes salariés qui se dégage de cette passionnante plongée dans leur univers. Qui saura répondre à leurs aspirations ? Michel Vakaloulis, philosophe et sociologue, est maître de conférences en science politique à l'Université de Paris VIII. Spécialiste de l’action collective et de l’analyse des relations professionnelles, il est l’auteur de plusieurs ouvrages dont Jeunes salariés en entreprise publique (La Dispute, 2005) et Le syndicalisme d’expérimentation (PUF, 2007) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88930288 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=550623
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