Workplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)

Titre : Workplace learning in context Type de document : Livre Auteurs : Helen RAINBIRD, Auteur ; Alison FULLER, Auteur ; Anne MUNRO, Auteur Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2004 Importance : VX-314 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-31630-9 Prix : 185 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Combines a critical analysis of the organizational and employment context of workplace learning with an understanding of theories of learning. It brings new ideas and an understanding of the social context of the workplace. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155572

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044652	658.312/RAI	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Training in the workplace / Helen RAINBIRD / MACMILLAN (2000)

Titre : Training in the workplace : critical perspectives in learning at work Type de document : Livre Auteurs : Helen RAINBIRD, Auteur Editeur : MACMILLAN Année de publication : 2000 Importance : XIII-293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-333-61672-7 Prix : 60 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Aimed at post-experience students and advanced undergraduates, this book provides a practical, experience-led approach whilst still maintaining a critical focus. It focuses on the relevance of training to the workplace and the management of change. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155571

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