Découvrir la modélisation AeSR / Editions IFEAS (2012)

Titre : Découvrir la modélisation AeSR : Développer la coopération dans les équipes. Accélérer les mécanismes d'intelligence collective. Type de document : Livre Editeur : Editions IFEAS Année de publication : 2012 Importance : 154 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7466-2092-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management SCIENCE DU COMPORTEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES Index. décimale : 164.67 DYNAMIQUE DE GROUPE Résumé : L'AeSR ou "analyse et évaluation des systèmes de ressourcement" nous permet d'analyser et de mieux connaître les mécanismes facilitant la naissance et le développement des phénomènes de coopération dans les groupes et les équipes. Elle nous permet d'accélérer l'apparition des phénomènes d'intelligence collective. C'est aussi une porte d'entrée dans l'univers des modélisations pratiques issues de la recherche appliquée en systémique. Ce manuel de découverte présente une demi-douzaine d'outils qui vont vous permettre de faire le point sur votre propre habileté dans le développement de véritables coopérations autour de vous. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535607

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J6887	164.67 DEC	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

MTHP Modélisation de la très haute performance / Editions IFEAS (cop. 2012)

Titre : MTHP Modélisation de la très haute performance : Dimension relationnelle de la très haute performance Type de document : Livre Editeur : Editions IFEAS Année de publication : cop. 2012 Importance : 216 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES Index. décimale : 162.92 TRAVAIL POSTE Résumé : La performance est devenue le principal relais de croissance de l'entreprise. Mais comment concilier performance de l'entreprise, qualité des produits, tensions relationnelles et accumulation du stress ? Comment faire face aux pressions du "toujours plus vite, plus haut, plus rentable" ? La modélisation MTPH nous ouvre des pistes concrètes de travail. Ce livre est consacré à la dimension relationnelle et collective de la performance. Les auteurs y soulignent trois axes de travail à suivre et huit paliers de performance à franchir pour améliorer et consolider notre performance relationnelle et collective : - Performance dans les interactions professionnelles ; - Capacité d'influence ; - Performance décisionnelle. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535608

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J6888	162.92 MTH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible