| Résumé : |
Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction RH en trois thématiques : savoirs (nouveaux enjeux, différentes formes d'organisation, connaissances en sciences sociales...), savoir-faire (recruter, piloter un plan de formation, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise et un système de rémunération, détecter les potentiels...), savoir-être (maîtriser les situations de négociation, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs...). |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / PARIS : DUNOD (2006)
