Détail de l'auteur
Auteur Don HELLRIEGEL |
Documents disponibles écrits par cet auteur (7)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Principles of organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : John W. Jr SLOCUM, Auteur ; Don HELLRIEGEL, Auteur Mention d'édition : 13e ed Editeur : SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING Année de publication : 2011 Importance : Pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-0-538-74334-1 Prix : 74€ Note générale : Annexes p.A1-A6. Bibliogr. p.R1-R32. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PRISE DE DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151960 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036971 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036970 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036969 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036968 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036967 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Principles of organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : John W. Jr SLOCUM ; Don HELLRIEGEL Mention d'édition : 12e ed Editeur : SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING Année de publication : 2008 Importance : XXIX + 550 p ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-58115-7 Prix : 73 € Note générale : Bibliogr. pp. R-2-R-29. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PRISE DE DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150428 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026898 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Management des organisations Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Mention d'édition : 2è éd. Editeur : DE BOECK UNIVERSITÉ Année de publication : 2006 Importance : XX p. + 727 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4703-7 Prix : 50 € Note générale : Bibliogr. p. 667-698, index auteurs p. 699-705, index thématique p. 707-712 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; MANAGEMENT ; COMMUNICATION INTERNE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; RELATIONS PUBLIQUES ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRESS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONFLIT
Delphes
DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; DESCRIPTION DE FONCTION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNELIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148310 Exemplaires(23)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022520 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022519 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022518 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022516 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022515 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022512 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022513 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022509 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022508 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022507 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022506 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022505 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022503 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022502 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 022501 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049381 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5292 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5291 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5290 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5289 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5288 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5287 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5286 111.55 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Mention d'édition : 10°ed. Editeur : Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 460 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-15684-3 Prix : 55,6 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Aborde les thèmes essentiels à la compréhension des aspects humains du management : communication, diversité, éthique, management interculturel, gestion d'équipes, changement organisationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18643 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026718 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A3700 111.46 HEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Type de document : Multimedia Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Editeur : Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN Année de publication : 2004 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : CD-ROM d'accompagnement de l'ouvrage du même titre (213 37 HEL) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18644 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Z0418 CD-ROM ORG CD d'accompagnement Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkMANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)
Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims -
00 33 (0)3 26 77 46 15 -
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26 -
