Management des organisations / Don HELLRIEGEL / DE BOECK UNIVERSITÉ (2006)

Titre : Management des organisations Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Mention d'édition : 2è éd. Editeur : DE BOECK UNIVERSITÉ Année de publication : 2006 Importance : XX p. + 727 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4703-7 Prix : 50 € Note générale : Bibliogr. p. 667-698, index auteurs p. 699-705, index thématique p. 707-712 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management ETUDE DE CAS ; MANAGEMENT ; COMMUNICATION INTERNE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; RELATIONS PUBLIQUES ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRESS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONFLIT Delphes DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; DESCRIPTION DE FONCTION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNEL Index. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148310

Exemplaires(24)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
022520	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022519	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022518	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022516	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022515	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022512	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022513	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022510	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Sorti jusqu'au 30/07/2010
022509	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022508	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022507	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022506	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022505	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022503	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022502	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
022501	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
049381	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J5292	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5291	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5290	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5289	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5288	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5287	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5286	111.55 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004)

Titre : ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Mention d'édition : 10°ed. Editeur : Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 460 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-15684-3 Prix : 55,6 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Aborde les thèmes essentiels à la compréhension des aspects humains du management : communication, diversité, éthique, management interculturel, gestion d'équipes, changement organisationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18643

Est accompagné de

• Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / SOUTH-WESTERN (2004)
• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004)

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
026718	658.4/HEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A3700	111.46 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A3775	111.46 HEL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004)

Accompagne ORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004) Titre : ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Type de document : Multimedia Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Editeur : Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN Année de publication : 2004 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : CD-ROM d'accompagnement de l'ouvrage du même titre (213 37 HEL) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18644

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Z0418	CD-ROM ORG	CD d'accompagnement	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
Z0419	CD-ROM ORG	CD d'accompagnement	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / SOUTH-WESTERN (2004)

Accompagne ORGANIZATIONAL BEHAVIOR / Don HELLRIEGEL / Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN (2004) Titre : Organizational behavior Type de document : Multimedia Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM Mention d'édition : 10e ed. Editeur : SOUTH-WESTERN Année de publication : 2004 Importance : 1 CD-ROM ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-15685-0 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ETUDE DE CAS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS PUBLIQUES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STRESS Delphes DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DESCRIPTION DE FONCTION ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149677

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
023979	658.4/HEL	CD d'accompagnement	Library Campus de Reims	Accueil library	Disponible

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)

Titre : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Don HELLRIEGEL ; John W. SLOCUM ; Richard W. WOODMAN ; Michèle TRUCHAN-SAPORTA, Traducteur Mention d'édition : 5 eme Editeur : Belgique : DE BOECK - WESMAEL Année de publication : 1992 Collection : Management Importance : 1 vol., 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1674-3 Prix : 43,45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management THEORIE DE LA DECISION ; MOTIVATION ; CONFLIT DU TRAVAIL ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; COMMUNICATION INTERNE ; ORGANISATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; POUVOIR ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Formation à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Motivation au travail, rôles des dirigeants, communication, résolution des conflits, prise de décision, dynamique des groupes et structure des organisations. Cas concrèts. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1044