Managing cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2014)

Titre : Managing cultural differences Type de document : Livre Auteurs : Robert T. MORAN ; Neil REMINGTON ABRAMSON (1953-) ; Sarah Virgilia MORAN (1972-....) Mention d'édition : 9th ed. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2014 Importance : 592 p. Présentation : ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-71734-2 Prix : 153 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; NEGOCIATION ; PAYS EN DEVELOPPEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : This book seeks to guide students and any person with global responsibilities to understand how culture fits in a changing business world, how to gain a competitive advantage from effective cross-cultural management, and gives practical advice for doing business across the globe. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142501

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J5351	111.73 MOR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5352	111.73 MOR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5350	111.73 MOR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Leading global projects / Robert T. MORAN / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2008)

Titre : Leading global projects : For professional and accidental project leaders Type de document : Livre Auteurs : Robert T. MORAN, Auteur ; William E. YOUNGDAHL, Auteur Editeur : ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2008 Importance : XXI ; 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-8246-6 Prix : 31 EUR Note générale : Bibliogr. p.243. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DE PROJET ; LEADERSHIP Résumé : This book is a must-read for anyone responsible for projects and initiatives that span functional and geographical divides. Authors Moran and Youngdahl bring extensive experience and learning from industry practice to present a clear and straightforward treatment of the leadership skills and knowledge required to lead projects that are global in nature. They have written the first book of its kind to address the three essential skills of global project leaders - strategic project management, project leadership, and cross-cultural leadership. The authors argue that global project leadership is an essential skill in our project-based world and that we are all either intentional or accidental project leaders. Intentional project leaders pursue formal project management education and even certification whereas accidental project leaders find themselves leading global project and initiatives as a result of a special assignment or promotion.Moran and Youndahl have found that the vast majority of global projects leaders fall into the accidental category and have written the book to be accessible to those who have not necessarily pursued formal project management education. Experienced intentional project managers can skip the single chapter on project management fundamentals to move to the more advanced chapters addressing topics such as influencing without formal authority across functional and geographical boundaries and leading global projects at the edge of crisis. This is the only book that combines themes of strategic project management, project leadership and cross-cultural leadership. It is rich with examples and stories to illustrate key skills and knowledge required to lead global projects. It is the only book to focus on leadership and cross-cultural skills in global project management. Robert Moran is well-known author in these fields. The book is designed for easy use in executive education courses Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153990

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
044001	658.404/MOR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

CD:Managing cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)

Titre : CD:Managing cultural differences : global leadership strategies for the 21st century Type de document : Multimedia Auteurs : Robert T. MORAN, Auteur ; Sarah V. MORAN, Auteur ; Philip R. HARRIS, Auteur Mention d'édition : 7e Ed. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2007 Importance : 1 CD Rom Format : 26 cm Accompagnement : Notice utilisation Prix : 58.20 € livre et CD Rom Note générale : Bibliogr. p.695-697 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Delphes STRATEGIE INTERNATIONALE DE L'ENTREPRISE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145609

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
036725	658.401/HAR	CD d'accompagnement	Library Campus de Reims	Accueil library	Disponible

Managing cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)

Titre : Managing cultural differences : Global leadership strategies for the 21st century Type de document : Livre Auteurs : Robert T. MORAN ; Philip R. HARRIS ; Sarah V. MORAN Mention d'édition : 7th ed. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2007 Importance : 708 p. Présentation : ill. Accompagnement : Cederom ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-8247-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; FEMME ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; AFRIQUE ; AUSTRALIE ; MOYEN ORIENT ; ASIE ; AMERIQUE DU NORD ; AMERIQUE LATINE ; EUROPE Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Le leadership global. La communication globale. Le leadership féminin face à la globalisation. Le management de la diversité. Les différents types de management interculturel dans les pays du Moyen -Orient, d'Amérique Latine, avec les Asiatiques et les Australiens, les Européens, les Africains et les Nord-Américains. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31648

Autre format

• Managing Cultural Differences : Global Leadership Strategies for the 21st Century Ed. 7  

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
036724	658.401/HAR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Dynamics of successful international business negotiations / Robert T. MORAN / JAICO PUB. (2004)

Titre : Dynamics of successful international business negotiations Type de document : Livre Auteurs : Robert T. MORAN ; William G. STRIPP Editeur : JAICO PUB. Année de publication : 2004 Importance : 250 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-81-7992-258-3 Note générale : Bibliogr.fin de chaque chapitre & p. 237-238, Index p. 239-250 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management NEGOCIATION ; COMMERCE INTERNATIONAL ; CARRIERE Delphes MULTICULTURALISME Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148241

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
020626	650.1/MOR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Uniting North American business / Jeffrey ABBOTT / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2002)  

Permalink

International business case studies / Robert T. MORAN / GULF PUBLISHING COMPANY (1994)

Permalink

Developing the global organization / Robert T. MORAN / GULF PUBLISHING COMPANY (1993)

Permalink