Managing the Unexpected : Sustained Performance in a Complex World Ed. 3 / Karl E. WEICK / JOSSEY-BASS (2015)  

Titre : Managing the Unexpected : Sustained Performance in a Complex World Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Karl E. WEICK Editeur : JOSSEY-BASS Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : 9781118862414 Note générale : copyrighted Langues : Anglais (eng) Résumé : Improve your company's ability to avoid or manage crises Managing the Unexpected, Third Edition is a thoroughly revised text that offers an updated look at the groundbreaking ideas explored in the first and second editions. Revised to reflect events emblematic of the unique challenges that organizations have faced in recent years, including bank failures, intelligence failures, quality failures, and other organizational misfortunes, often sparked by organizational actions, this critical book focuses on why some organizations are better able to sustain high performance in the face of unanticipated change. High reliability organizations (HROs), including commercial aviation, emergency rooms, aircraft carrier flight operations, and firefighting units, are looked to as models of exceptional organizational preparedness. This essential text explains the development of unexpected events and guides you in improving your organization for more reliable performance. "Expect the unexpected" is a popular mantra for a reason: it's rooted in experience. Since the dawn of civilization, organizations have been rocked by natural disasters, civil unrest, international conflict, and other unexpected crises that impact their ability to function. Understanding how to maintain function when catastrophe strikes is key to keeping your organization afloat. Explore the many different kinds of unexpected events that your organization may face Consider updated case studies and research Discuss how highly reliable organizations are able to maintain control during unexpected events Discover tactics that may bolster your organization's ability to face the unexpected with confidence Managing the Unexpected, Third Edition offers updated, valuable content to professionals who want to strengthen the preparedness of their organizations?and confidently face unexpected challenges. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88945007 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=578616

Le sens de l'action / Bénédicte VIDAILLET / Paris : VUIBERT (2003)

Titre : Le sens de l'action Titre original : Le sens de l'action Type de document : Livre Auteurs : Bénédicte VIDAILLET ; Karl E. WEICK, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2003 Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6972-0 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management THEORIE DES ORGANISATIONS ; DIRECTION GENERALE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'organisation dans une perspective interactionniste. Exercice de sensemaking. Mann Gulch, l'organisation et la nature fantastique de la réalité. Sens collectif et construction collective du sens. Lorsque les dirigeants formulent leurs préoccupations : une occasion particulière de construire du sens. La construction d'une théorie de la fiabilité organisationnelle. Note de contenu : Bibliogr. p. 165-175 Glossaire Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32774

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MAKING SENSE OF THE ORGANIZATION / Karl E. WEICK / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2000)

Titre : MAKING SENSE OF THE ORGANIZATION Type de document : Livre Auteurs : Karl E. WEICK Editeur : Oxford : BLACKWELL BUSINESS Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 483 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-631-22319-1 Prix : 43,83 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management THEORIE DES ORGANISATIONS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CRISE ECONOMIQUE Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Les organisations face à la prise de décision. La réflexion dans les organisations. Les situations de crise. Le changement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13480

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F4519	111.46 WEI	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Knowledge management tools / Rudy L. RUGGLES / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (1997)

Titre : Knowledge management tools Type de document : Livre Auteurs : Rudy L. RUGGLES ; Simon HERBERT ; Hubert DREYFUS ; Stuart DREYFUS ; Daniel CREVIER ; David BAWDEN ; George JOHNSON ; Patrick WILSON ; Harry M. COLLINS ; Michael SCHRAGE ; Kathleen VIAN ; Robert JOHANSEN ; Dorothy LEONARD-BARTON ; Wanda J. ORLIKOWSKI ; Karl E. WEICK ; P.J. DEJONGH ; K.J. CARDEN ; N. A. ROGERS ; Daniel MCNEILL ; Paul FREIBERGER ; Stan FRANKLIN Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 1997 Importance : 303 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-9849-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; TECHNOLOGIE Index. décimale : 111.77 MANAGEMENT DES CONNAISSANCES Résumé : Cet ouvrage est un recueil d'articles qui représente les points forts et les faiblesses, les avantages et les inconvénients de l'utilisation de la technologie comme support des activités basées sur la connaissance. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111017

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SENSEMAKING IN ORGANIZATIONS / Karl E. WEICK / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1995)

Titre : SENSEMAKING IN ORGANIZATIONS Type de document : Livre Auteurs : Karl E. WEICK Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-7177-6 Prix : 33,31 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; DECISION ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'organisation , dans le cadre de la recherche et par rapport à son environnement, est confrontée à des prises de décision qui lui imposent un certain raisonnement. Cet ouvrage explique comment un sens peut être donné à la structure de l'organisation et comment les travailleurs dans l'organisation peuvent réfléchir et expliquer leur comportement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13834

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