| Titre : |
Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
David AUTISSIER, Auteur ; Jean-Michel MOUTOT, Auteur |
| Mention d'édition : |
3e éd. |
| Editeur : |
PARIS : DUNOD |
| Année de publication : |
2013 |
| Collection : |
Stratégies et management |
| Importance : |
IV-252 p. |
| Présentation : |
ill. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-059521-1 |
| Prix : |
27.50 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 249-250. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METHODOLOGIE ; ETUDE DE CAS ; RESISTANCE AU CHANGEMENT
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| Résumé : |
Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette troisième édition entièrement mise à jour est enrichie d'un chapitre complet sur l'experiential change : l'organisation d'ateliers participatifs au cours desquels les bénéficiaires vivent une expérience du changement et se l'approprient. |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155397 |
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