| Titre : |
On managing across cultures |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Jeanne M. BRETT, Auteur ; Christopher EARLEY, Auteur ; Elaine MOSAKOWSKI, Auteur ; Hae-Jung HONG, Auteur ; Yves DOZ, Auteur ; David A. THOMAS, Auteur ; Ely J. ROBIN, Auteur ; Eric MEYER, Auteur ; Thomas DONALDSON, Auteur ; Tsedal NEELEY, Auteur ; Keeley WILSON, Auteur ; J. Stewart BLACK, Auteur ; Hal B. GREGERSON, Auteur |
| Editeur : |
Etats-Unis : HARVARD BUSINESS REVIEW |
| Année de publication : |
2016 |
| Collection : |
HBR's Must Read |
| Importance : |
162 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-1-63369-162-9 |
| Prix : |
23 EUR |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CONFLIT D'ORGANISATION ; MOTIVATION ; EMPLOYE ; GESTION D'EQUIPE
|
| Index. décimale : |
111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL |
| Résumé : |
Sélection des meilleurs articles afin d'aider à manager une équipe multiculturelle, et d'en tirer le meilleur : développer l'intelligence interculturelle, résoudre les conflits, adopter un langage commun pour une communication plus efficace, trouver des opportunités, prendre en compte les différences de pratiques pour résoudre des problèmes d'éthique, résoudre des problèmes liés à l'expatriation. |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135366 |
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