Détail de l'auteur
Auteur Bénédicte BERTHE |
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)



L'EFFORT AU TRAVAIL Analyse d'un concept économique / Bénédicte BERTHE / Rennes : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2001)
Titre : L'EFFORT AU TRAVAIL Analyse d'un concept économique Type de document : Livre Auteurs : Bénédicte BERTHE Editeur : Rennes : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES Année de publication : 2001 Collection : des sociétés Importance : 1 vol., 305 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86847-590-9 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'incitation à l'effort. Les déficiences de l'analyse de l'effort. L'effort de type entreprise produit selon la logique de l'obéissance et suscité par la contrainte ou suscité par la confiance. L'effort de type groupe et l'effort de type personnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14670 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011847 658.312/BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Travailler dans un groupement d'employeurs Type de document : e-book Auteurs : Bénédicte BERTHE ISBN/ISSN/EAN : 9782753503557 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Depuis les années quatre-vingt, le modèle de l’emploi stable à temps plein exercé dans un lieu unique pour une durée indéterminée est remis en cause. Les employeurs ont besoin de flexibilité mais les salariés ont besoin de sécurité. C’est dans ce contexte qu’émergent les groupements d’employeurs (GE) multisectoriels qui permettent la mise en application du temps partagé. Les groupements d’employeurs, en développement, suscitent de nombreux questionnements. Quels sont les véritables impacts sur les salariés, sur leur travail et sur les pratiques de management ? Quelles sont les innovations juridiques, économiques et managériales ? Les auteurs étudient particulièrement les répercussions des GE sur les relations professionnelles, les rapports au travail, la rémunération et la formation. Ils dénouent ainsi les fils de la complexité tissés dans cette relation tripartite qui unit le salarié, le groupement d’employeurs et l’entreprise adhérente. Ils mettent aussi en lumière l’individualisation des relations de travail qui, paradoxalement, en découle. L’étude s’appuie sur une enquête quantitative et qualitative menée auprès des salariés et des directeurs de plusieurs GE sur le territoire breton. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88925365 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=547524

-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-