Détail de l'auteur
Auteur Cécile DEJOUX |
Documents disponibles écrits par cet auteur (22)



Titre : Métamorphose des managers : : à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur ; Emmanuelle LEON, Auteur Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2018 Importance : 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00146-6 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DOCUMENT NUMERIQUE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; MANAGEMENT ; ROBOTIQUEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Les auteurs ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d'aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement. Nous sommes entrés dans la civilisation dite "numérique", au sein de laquelle l'homme conserve un rôle essentiel à condition qu'il comprenne et s'approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227863 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051680 658.4 DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4877 111.65 DEJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Du manager agile au leader designer - 3e éd Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2017 Collection : les topos Importance : 124 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076086-2 Prix : 10.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DECISION ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l’aboutissement d’une transformation.
Dans tous les cas, il existe des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.
Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émergence d’un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l’interculturel et l’innovation, et d’autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ».
En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une équipe et devenir un leader, ce livre s’adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du manager 2.0, du leader agile et de la notion de "design thinking leader".Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227862 Autre formatExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051679 658.4 DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6009 161.00 DEJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3027 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer les compétences et les talents Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth Dorbes LECOEUR ; Cécile DEJOUX, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Le management en pratique Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9387-4 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Note de contenu : Bibliogr. p. 177-178 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114450 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3360 161.53 LEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des talents Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX ; Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Management/Ressources humaines Importance : VII-215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; PERSONNALITERésumé : En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur… nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier :
• des fondements théoriques de la notion de talent ;
• de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ;
• des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ;
• des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157941 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050438 658.3/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)
Permalink

-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-