Détail de l'auteur
Auteur Michael E. HOLMES |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
ORGANIZATIONAL CHANGE AND INNOVATION PROCESSES / Marshall SCOTT POOLE / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2000)
Titre : ORGANIZATIONAL CHANGE AND INNOVATION PROCESSES Type de document : Livre Auteurs : Marshall SCOTT POOLE ; Andrew H. VAN DE VEN ; Kevin DOOLEY ; Michael E. HOLMES Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 405 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-513198-7 Prix : 55 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Le changement et le développement dans les organisations. Modélisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18124 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3407 164.23 ORG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-