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Auteur Patrick STORHAYE |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheDéfis climatique et social : game over : Ce que les entreprises doivent repenser / Patrick STORHAYE / EMS EDITIONS (2024)
Titre : Défis climatique et social : game over : Ce que les entreprises doivent repenser Type de document : e-book Auteurs : Patrick STORHAYE Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782376879398 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : L’entreprise ne peut plus s’affranchir de sa responsabilité face au défi climatique. La sensibilité des parties prenantes sur le sujet ne cesse d’augmenter, au point d’en faire un critère d’arbitrage pour certaines. Dans le même temps, salariés et candidats attendent du sens, responsabilité et engagements climatiques, en constituant l’un des premiers pour un nombre croissant d’entre eux. L’ignorer reviendrait à se priver de leur engagement alors que la pénurie de main-d’oeuvre affecte l’activité et qu’il est de plus en plus difficile de colmater les brèches de fractures sociales grandissantes. Les entreprises font ainsi face à une double équation dont les termes en laissent certaines démunies. En restant lucide quant à l’absence de solutions miracles, il convient de s’interroger sur les représentations dominantes, la culture et les manières de penser et d’agir. En un mot, prendre conscience de ce qui n’est plus possible pour mieux repenser l’entreprise et ses pratiques. Dans cette optique, cet ouvrage propose : • Une lecture pédagogique des enjeux et des chantiers culturels à mener ; • Un cadre de réflexion pour repenser concrètement les pratiques professionnelles. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88950713 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=583779
Titre : Empowerment : Autonomie et bien commun pour une entreprise performante et humaine Type de document : e-book Auteurs : Patrick STORHAYE Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782376873006 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : « L’entreprise » nous est désormais présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs, contraints d’exercer des bullshit jobs, encadrés par des managers devenus fous. Les mêmes constats depuis plus de 20 ans et le peu de propositions concrètes et réalistes pour y répondre imposent de dépasser la description des symptômes. Il est devenu vital pour les entreprises, privées ou publiques, de trouver les clés pour restaurer un collectif de travail, mû par un projet qui lui donne sens, performant face aux contraintes du réel auquel il est confronté et dans lequel chacun retrouve un certain « plaisir » à travailler, parce qu’il peut faire preuve d’initiative et apporter une contribution reconnue. Convaincus qu’il n’y a pas de pierre philosophale pour une « entreprise » qui serait unique et soumise aux mêmes contraintes partout, nous avons réunis dans cet ouvrage des professionnels unis par une même envie de faire avancer les choses et porteurs de la richesse de la diversité de leurs expériences et points de vue. Cet ouvrage force de proposition s’adresse aux praticiens de la fonction RH et à tous les décideurs opérationnels soucieux d’allier exigences économiques et attentes sociales pour faire de l’entreprise un projet durable, performant et humain. Dans cette optique, il a pour ambition d’apporter : des clés d’analyse pour mieux comprendre la problématique du désengagement du corps social ; un raisonnement pour aider chacun à formuler ses réponses dans un cadre de cohérence ; des propositions quant aux solutions de façon à inspirer et nourrir la réflexion de toutes et tous. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88874684 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=494553
Titre : RH et croissance : Comment gérer et développer le capital humain des entreprises en croissance ? Type de document : Livre Auteurs : Patrick STORHAYE ; Fernanda ALONSO-GAUTRAIS Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2017 Collection : Pratiques d'entreprises Importance : 184 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-037-1 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage a pour ambition de permettre au lecteur de : •comprendre les différentes formes de croissance ; •appréhender ce que cela implique en termes humains ; •identifier les conséquences sur la fonction RH et ses pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207904 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5503 161.55 STO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3027 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le SIRH : Enjeux, facteurs de succès, perspectives Type de document : Livre Auteurs : Patrick STORHAYE ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise : ressources humaines Importance : 249 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059921-9 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SYSTEME D'INFORMATION ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage présente des clés pour comprendre le SIRH et ses propriétés, les enjeux du SIRH et des recommandations pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 239-242, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110449 Exemplaires(1)
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