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Auteur Caroline DIARD |
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Titre : Aide-mémoire - Ressources humaines Ed. 4 Type de document : e-book Auteurs : Caroline DIARD Editeur : Dunod Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782100865598 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines : de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences ; de la rémunération ; de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; de la négociation sociale ; de la santé et de la sécurité ; de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ; de la gestion de crise et du management. Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, l’évolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et d’après-crise. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88955004 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584888 28 missions opérationnelles de GRH : Cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques Ed. 2 / Caroline DIARD / Dunod (2021)
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Titre : 28 missions opérationnelles de GRH : Cas d'entreprise, corrigés, fiches pratiques Ed. 2 Type de document : e-book Auteurs : Caroline DIARD Editeur : Dunod Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782100823604 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage propose aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes, dont le fil conducteur est une même entreprise. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle précise.Les cas sont déclinés en missions en situation réélle qui abordent les thèmes majeurs en gestion des ressources humaines :• politique de rémunération ;• administration du personnel ;• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;• négociation sociale.Enfin, elles s'accompagnent de corrigés détaillés qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88919104 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536661
Titre : 27 cas pratiques de GRH : Missions opérationnelles en entreprise Type de document : e-book Auteurs : Caroline DIARD Editeur : Dunod Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782100769858 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88854059 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=480198

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