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Auteur Alex MUCCHIELLI |
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Titre : Manuel pour réussir le pilotage d'un projet Type de document : e-book Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : Alex Mucchielli Année de publication : 2008 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Il y a une progression en complexité entre la tâche, le mandat et le projet. Une tâche, fait normalement partie de ce que vous avez à faire au quotidien, on sait comment s’y prendre ; un projet, vous fait sortir du banal pour vous propulser dans un management beaucoup plus compliqué, compte tenu des nombreux éléments à maîtriser en même temps. Le projet que l’on vous propose est souvent « intéressant », « flatteurs pour son égo », porteurs d’espérances diverses… Son attrait immédiat fait que très la plupart du temps on se lance, en comptant sur ses capacités propres pour faire face à tout ce qui se présentera. Or, il faut le savoir, il y a 25% des mandats et des projets qui échouent. Ce manuel est destiné à vous donner tous les outils nécessaires pour éviter les pièges et mener à bien mandats et projets. Ce manuel vous propose d’abord une grille d’évaluation de la « faisabilité » d’un projet. Ensuite, il indique comment organiser le projet à partir de l’organigramme produit, donnant l’organigramme des tâches, puis le PERT et le Gantt… Il précise aussi ce que doivent être l’animation, les négociations, la communication, l’information… gérer par le chef projet. Le manuel se termine par un test d’évaluation de la réussite de votre management de projet. Ce qui est dit dans ce « manuel », concerne plutôt un projet de moyenne complexité. Si vous n’avez qu’un petit projet à réaliser, il faudra que vous simplifiiez les conseils donnés. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/10241010 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=487668 Manuel pour le diagnostic systémique des relations humaines / Alex MUCCHIELLI / Alex Mucchielli (2007)
Titre : Manuel pour le diagnostic systémique des relations humaines Type de document : e-book Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : Alex Mucchielli Année de publication : 2007 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Ce « manuel » pour le diagnostic systémique des relations humaines veut donner aux spécialistes de la consultance et de l’intervention une méthode précise et rigoureuse pour analyser ce qui se passe du point de vue des échanges dans les organisations et les groupes humains. Ce manuel veut donc préciser ce que sont les règles de la « vision systémique » des choses et de « l’interprétation systémique des communications ». Il veut aussi montrer comment il faut s’y prendre pour arriver à faire une « modélisation » systémique et une analyse qui s’appuie sur cette modélisation. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/10203972 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=487642 Manuel de sémiotique situationnelle pour l'interprétation des conduites et des communications / Alex MUCCHIELLI / Alex Mucchielli (2007)
Titre : Manuel de sémiotique situationnelle pour l'interprétation des conduites et des communications Type de document : e-book Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : Alex Mucchielli Année de publication : 2007 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La « sémiotique situationnelle» est une théorie et une méthode destinées à expliciter les significations que les différents personnes attachent aux activités se déroulant dans leur situation de travail. Cette méthode permet d’arriver aux interprétations « vraies » que chaque acteur donne aux divers évènements de la situation. Elle permet de « lire » les messages implicites que s’envoient les acteurs. C’est à partir d’une telle analyse en compréhension que les professionnels de la communication ou du management (comme les analystes divers), peuvent ensuite intervenir sur les acteurs et les situations. Le présent Manuel précise ce que sont les règles de l’interprétation et comment elles fonctionnent dans les situations de la vie quotidienne et de travail. Il précise aussi comment il faut s’y prendre, lorsque l’on est responsable, pour utiliser ces règles d’interprétation afin de délivrer les messages que l’on veut faire passer ou pour intervenir dans la situation. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/10203444 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=487638 Manuel d'utilisation de la situation de travail pour motiver ses collaborateurs / Alex MUCCHIELLI / Alex Mucchielli (2007)
Titre : Manuel d'utilisation de la situation de travail pour motiver ses collaborateurs Type de document : e-book Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : Alex Mucchielli Année de publication : 2007 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le problème abordé dans ce manuel, ce n’est pas de connaître « scientifiquement » les origines des motivations, ni même de savoir comment toutes les influences se combinent dans tel ou tel individu ou tel ou tel groupe social ; le problème c’est de savoir comment un responsable « en situation », peut adapter cette situation de travail pour amener ses collaborateurs à faire ce qu’il voudrait qu’ils fassent. On postule donc, en premier, que le responsable a quelques moyens d’infléchir la situation de travail et de la réorganiser. La « situation » apparaît comme le réceptacle dans lequel toutes les déterminations imprévisibles des motivations de chacun se concentrent et prennent forme. Pour les individus, c’est dans la situation que les motivations vont s’exprimer. Le manager doit alors connaître les objectifs « qui ont de l’importance » pour ses collaborateurs pour organiser une nouvelle situation de travail. Ce manuel présente une « théorie tactique » des motivations, théorie en rupture avec les grandes théorisations qui ont toujours échoué dans leurs utilisations concrètes. Cette théorie est fondée sur la connaissance du « comment les personnes à motiver voient les choses ». C’est là une difficulté à surmonter. Le manager doit faire l’effort de se mettre dans la peau des personnes à « motiver ». Ces personnes ont une vision à elles des choses qui les intéressent. Ces éléments sont valorisés en fonction de tout leur passé affectif, de leurs valeurs, de leurs espérances et en fonction de la situation. Le manuel apprend à faire cette démarche. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/10203436 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=487637
Titre : Les motivations Type de document : e-book Auteurs : Alex MUCCHIELLI Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE Année de publication : 2006 ISBN/ISSN/EAN : 9782130557012 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Le mot motivation est apparu dans notre vocabulaire dans les années 1930 et son usage s'est étendu à de nombreux domaines. Cet ouvrage se propose d'éclairer ces différents usages à travers une présentation unifiée des différentes théories concernant les motivations. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/numero.php?ID_NUMPUBLIE=PUF_MUCCH_2 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=161218 Approche systémique et communicationnelle des organisations / Alex MUCCHIELLI / Armand Colin (2002)PermalinkL' Art d'influencer / Alex MUCCHIELLI / Armand Colin (2000)PermalinkL'ART D'INFLUENCER Analyse des techniques de manipulation / Alex MUCCHIELLI / Paris : ARMAND COLIN (2000)PermalinkCOMMUNICATION INTERNE ET MANAGEMENT DE CRISE / Alex MUCCHIELLI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1993)PermalinkLES SITUATION DE COMMUNICATION. Approche formelle. / Alex MUCCHIELLI / EYROLLES (1991)PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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