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Auteur Stéphane LHERMIE |
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Comprendre l'évaluation professionnelle : Encourager pour favoriser la confiance Ed. 5 / Stéphane LHERMIE / Gereso (2022)
Titre : Comprendre l'évaluation professionnelle : Encourager pour favoriser la confiance Ed. 5 Type de document : e-book Auteurs : Stéphane LHERMIE Editeur : Gereso Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9791039701563 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail. Et souvent, ils expriment la façon dont l’évaluateur considère l’individu, en référence à un système institutionnel, ou en projection de son schéma individuel. Lors de cette rencontre, faire preuve d’ouverture et d’objectivité permet à chacun d’être reconnu, considéré et encouragé. Mais sommes-nous préparés aux enjeux de cette nouvelle posture ? Ou bien reproduisons-nous une culture collective qui valorise avant tout le statut par la fonction, la perception par l’image, la reconnaissance par le savoir ? L’auteur revient sur ces fondamentaux en proposant de renforcer la confiance dans l’évaluation et le management, pour favoriser le potentiel d’expression, de réalisation et de performance de l’individu. Car demain se construit autrement, et dès maintenant ! Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88927144 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=544394 Évaluer les compétences professionnelles : Manager en confiance pour accompagner la performance Ed. 4 / Stéphane LHERMIE / Gereso (2021)
Titre : Évaluer les compétences professionnelles : Manager en confiance pour accompagner la performance Ed. 4 Type de document : e-book Auteurs : Stéphane LHERMIE Editeur : Gereso Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782378905712 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche?? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits?? Sur quels critères décider?? Comment restituer l’entretien?? Illustré par de nombreux exemples, ce véritable mode d’emploi de l’évaluation deviendra votre outil quotidien pour mettre en place des échanges équilibrés, et basés sur les besoins réels de l’entreprise et de la personne évaluée. Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de développement. Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser… pour un bénéfice partagé ! Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88909897 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=531976
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