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Auteur Bachir MAZOUZ |
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La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics / Bachir MAZOUZ / Presses de l'Université du Québec (2020)
Titre : La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics Type de document : e-book Auteurs : Bachir MAZOUZ Editeur : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2020 ISBN/ISSN/EAN : 9782760552210 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La superposition et la juxtaposition de réformes administratives, économiques et politiques de visées et de contenus hétéroclites – même si ces dernières sont toutes axées sur les résultats de l’action publique – complexifient les structures organisationnelles publiques. Par conséquent, gérer le changement au sein de ces organisations est maintenant plus ardu que de le faire en entreprise privée, car, pour celle-ci, plusieurs modèles permettant d’y arriver existent. Chez les dirigeants publics et les gestionnaires intermédiaires, les expériences vécues démontrent qu’il serait primordial, lors d’un changement, de prendre davantage en compte les spécificités de l’organisation dans laquelle il est entrepris – notamment celles associées au mode de propriété étatique, à la mission et aux objectifs d’intérêt général, de bien commun ou de services publics, à l’appréciation de la performance et à la quête permanente de légitimité. Les auteurs du présent ouvrage circonscrivent la gestion du changement en milieux organisationnels publics à l’aide d’une grille d’analyse comportant trois spécificités touchant le contexte public, l’organisation publique et les enjeux légitimant le changement. Comprendre ces spécificités permet sans contredit aux chercheurs, aux experts et aux gestionnaires publics de poser un regard renouvelé sur les concepts et les méthodes pour réussir le changement organisationnel. Voilà le secret, pour les organisations de l’État, d’un cadre de gestion de changement approprié et efficace. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88912047 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534611 Gestion par résultats : Concepts et pratiques de gestion de la performance des organisations de l'État / Bachir MAZOUZ / Presses de l'Université du Québec (2017)
Titre : Gestion par résultats : Concepts et pratiques de gestion de la performance des organisations de l'État Type de document : e-book Auteurs : Bachir MAZOUZ Editeur : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : 9782760548343 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La GESTION PAR RÉSULTATS (GPR) constitue aujourd’hui un cadre officiel de management public dans beaucoup de pays. Légitimée par des objectifs d’amélioration des services aux citoyens, d’optimisation des ressources disponibles et par une responsabilisation des gestionnaires publics, elle a été institutionnalisée dans le but de faire face à des impératifs budgétaires et financiers de la compétitivité des nations. Après avoir publié en 2008 La gestion intégrée par résultats – ouvrage qui répond aux questions de nombre de praticiens et de théoriciens du management public concernant la GPR –, Bachir Mazouz et ses collègues, par le présent ouvrage, se chargent de démystifier les pratiques et les outils de la GPR. Sur le plan conceptuel, les études présentées dans ce collectif démontrent qu’une institutionnalisation efficace de la GPR doit d’abord tenir compte de facteurs contextuels, notamment des structures politiques, des cadres institutionnels, des situations sociodémographiques et économiques distinctes et des valeurs et projets de société. Sur le plan de la mise en œuvre, les auteurs démontrent ici que la GPR nécessite des agencements organisationnels caractérisés par l’exercice du pouvoir décisionnel, l’organisation du travail, l’allocation des ressources, la coordination des activités, les flux informationnels et les apprentissages réalisés par les agents de l’État. Contextes et agencements organisationnels contribuent donc à générer une grande variance empirique dans la manière dont la GPR est mise en œuvre dans divers pays, divers secteurs de l’action publique et diverses entités formant le tissu organisationnel de l’État. Ce livre permettra aux enseignants-chercheurs, aux étudiants et aux gestionnaires publics d’accéder à une connaissance plus élaborée des facteurs d’institutionnalisation et de la mise en œuvre de la GPR dans les organisations de l’État. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88883922 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=506699 La création de connaissance par les managers / Paul BEAULIEU / Paris : EDITIONS EMS (2015)
Titre : La création de connaissance par les managers Type de document : Livre Auteurs : Paul BEAULIEU, ; Michel KALIKA, ; Alain-Charles MARTINET ; Christian LE BAS ; Nicolas POUSSING ; Philippe BYOSIERE ; Denise LUETHGE ; Alain VAS ; Bachir MAZOUZ ; Daniel MALTAIS ; Maurice THEVENET ; Sébastien LIARTE ; Eric LAMARQUE ; Bruno DUFOUR ; Marc FAVIER ; Pierre-Jean BENGHOZI ; Michelle BERGADAA ; Yvon PESQUEUX ; L. Martin CLOUTIER ; Marc BONNET ; Isabelle WALSH ; Francoise CHEVALIER ; Jean MOSCAROLA ; Younès BOUGHZALA ; Birahim GUEYE ; Cédric BAUDET ; Jean-Fabrice LEBRATY ; Frédéric FAVRE ; Gabriel TREMBLAY ; Mohamed El Hédi GUELMAMI ; Vincent MOTTET Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Collection : Business Science Institute Importance : 465 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-818-3 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RECHERCHE APPLIQUEE ; TROISIEME CYCLE ; COLLABORATION ENTREPRISE ENSEIGNEMENT ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALESIndex. décimale : 151.86 RECHERCHE APPLIQUEE Résumé : Le développement de la nouvelle institution doctorale, "Business Science Institute", a donné lieu à cet ouvrage collectif, pour montrer que les managers d'entreprises peuvent aussi créer de la connaissance. La première partie du livre présente les dimensions-clés des fondements des processus de création de la connaissance. La deuxième partie porte sur les questions de méthodologie de recherche. La troisième partie contient cinq synthèses de projets de recherches doctorales, réalisés par des doctorants de l'Executive Doctorate in Business Administration. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113893 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3162 151.86 BEA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le métier de gestionnaire public à l'aube de la gestion par résultats : Nouveaux rôles - Nouvelles fonctions - Nouveaux profils / Bachir MAZOUZ / Presses de l'Université du Québec (2008)
Titre : Le métier de gestionnaire public à l'aube de la gestion par résultats : Nouveaux rôles - Nouvelles fonctions - Nouveaux profils Type de document : e-book Auteurs : Bachir MAZOUZ Editeur : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2008 ISBN/ISSN/EAN : 9782760515772 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88801622 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=462465
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